Synthetron
da
Book en samtale

Anvendelse En stærk stemme til SU

Vid, hvad dit bagland virkelig mener.

Som samarbejdsudvalg taler du på vegne af mange kolleger. Hør dem hurtigt og anonymt, og find ud af, hvilke synspunkter der er bredt bakket op, før du afgiver din udtalelse.

Book en demo Se, hvordan det fungerer
  • OmrådeMedarbejdere & organisation
  • Deltagere1 klik, ingen download
  • Varighed45–75 minutter
  • StørrelseOp til 10.000 pr. session

Anledningen Samarbejdsudvalg og høring af bagland

Samarbejdsudvalget vil vide, hvad baglandet mener om et vigtigt spørgsmål.

Det opnår du
  • Hurtig og anonym indsigt i, hvad baglandet mener
  • Synspunkter med bred opbakning
  • Et grundlag for udtalelse eller samtykke

Et samarbejdsudvalg har lidt tid og begrænsede midler til at høre baglandet. Træffetider og spørgeskemaer viser kun en del af det, der rører sig.

I én live dialog reagerer kolleger anonymt på hinanden. SU'et kan se, hvilke synspunkter der er bredt bakket op, og kan begrunde sin udtalelse med det.

Fremgangsmåden 3 trin

Fra spørgsmål til bredt bakket op næste skridt

Vi faciliterer hvert trin. Af dig beder vi primært om indhold: to møder på forhånd og en medmoderator under sessionen.

  1. Trin 1

    SU'ets spørgsmål

    Samarbejdsudvalget formulerer spørgsmålet skarpt, for eksempel om en påtænkt beslutning eller en forandring.

  2. Trin 2

    Baglandsdialogen

    Kollegerne deltager anonymt, reagerer på hinanden og stemmer på de synspunkter, de finder vigtige.

  3. Trin 3

    Resultat til SU

    Samarbejdsudvalget kan se, hvad der er bredt bakket op, og bruge det i sin udtalelse eller i samtalen med ledelsen.

Nysgerrig efter at se, hvad deltagerne ser på deres skærm under sessionen?

Se deltagerskærmen

Det modtager du 4 dele

En rapport, som organisationen kan komme videre med

De vigtigste temaer ser du allerede under sessionen. Syntesen følger samme dag.

  1. 01

    Synspunkter med mest opbakning

  2. 02

    Bekymringer og betingelser, der deles bredt

  3. 03

    Forskelle mellem afdelinger eller lokationer

  4. 04

    Et resumé til udtalelsen

Cases I praksis

Sådan gik det for andre

Læs for hvert forløb, hvad dialogen gav.

Gasunies hovedkontor i Groningen set fra plænen foran
Gasunie700+ medarbejdere

Fra tre kerneværdier til genkendelig adfærd

Mere end 700 medarbejdere udfyldte selv, hvad en ny kultur betyder i deres daglige arbejde. Resultatet blev et kulturkompas.

Læs casen om Gasunie
Deltagere i samtale med hinanden under et møde i et lyst lokale
Ministeriet for Sociale Anliggender og Beskæftigelse (SZW)2 dialoger, 1 dag

Fagfolk og borgere, hørt hver for sig om ny politik

Til Handhavingskoers hørte SZW på én dag både håndhævere og borgere, hver i sin egen dialog.

Læs casen om SZW
To hænder, der holder i hinanden
Westerkim200+ deltagere

Et strategiskift, som hele organisationen var med til at forme

Plejeorganisationen Westerkim flyttede fokus fra pleje til beboerens trivsel. Medarbejdere, frivillige og pårørende var med til at bestemme retningen.

Læs casen om Westerkim

Spørgsmål om samarbejdsudvalg og høring af bagland

Kan du ikke finde dit spørgsmål her? Stil det i et indledende møde.

Hvilke spørgsmål passer det til?

For eksempel en påtænkt omstrukturering eller forandring, som samarbejdsudvalget afgiver en udtalelse om. Vi undersøger sammen med samarbejdsudvalg, hvilke spørgsmål der giver mest.

Er anonymiteten sikret?

Ja. Hver deltager får en tilfældig kode i stedet for et navn. Ingen kan føre et indlæg tilbage til en person, heller ikke SU.

Hvor hurtigt har SU resultatet?

De vigtigste temaer kan du se allerede under sessionen, og rapporten følger samme dag. Så får udvalget hurtigt et velfunderet billede af, hvad baglandet mener.

Fire anvendelsesområder

Alle anvendelser bruger den samme live dialog.

Stil ét spørgsmål til alle, det vedrører

I en samtale ser vi sammen på din problemstilling: hvilket spørgsmål du stiller, hvem du inviterer, og hvordan vi faciliterer dialogen for dig.

Book en samtale Book et telefonmøde