Case Ministeriet for Sociale Anliggender og Beskæftigelse (SZW)

Fagfolk og borgere, hørt hver for sig om ny politik

Til Handhavingskoers hørte SZW på én dag både håndhævere og borgere, hver i sin egen dialog.

Opdragsgiver Ministeriet for Sociale Anliggender og Beskæftigelse (SZW)Kategori Det offentlige

2 separate dialoger
1 dag til begge verdener
60% borgere med større tillid
Deltagere i samtale med hinanden under et møde i et lyst lokale

Handhavingskoers 2025 skulle forene skøn og konsekvens og skelne mellem en fejl og bevidst svindel. To grupper ser meget forskelligt på det: de fagfolk, der håndhæver, og de borgere, der bliver berørt.

Udfordringen

Hvordan inddrager du to grupper med modstridende interesser, så begge bliver taget alvorligt, uden at den ene overdøver den anden?

Fremgangsmåden

To separate onlinedialoger på en time. I den ene sad medarbejdere fra kommuner, UWV og SVB; i den anden en repræsentativ gruppe borgere. I begge sessioner gjorde anonymiteten rang og stilling usynlige, så alles bidrag vejede lige tungt.

Resultatet

På én dag lå der nuancerede indsigter fra begge verdener, med tydelig markering af, hvor meningerne faldt sammen, og hvor de ikke gjorde. Bemærkelsesværdigt: 60% af de deltagende borgere oplyste, at de efter sessionen havde større tillid til det offentlige.

Indsigten Ministeriet for Sociale Anliggender og Beskæftigelse (SZW)

Bagefter oplyste 60% af de deltagende borgere, at de havde større tillid til det offentlige.

Vil du vide, hvordan det ser ud for din problemstilling?

Book en demo

Flere cases Relateret

Læs også

Andre organisationer, der først lod alle komme til orde.

Justits- og Sikkerhedsministeriet150 ledere

150 ledere innoverer i krisetid, uden at være i samme lokale

Under corona lod ministeriet 150 ledere lære af hinandens arbejdsmetoder på afstand. Et videomøde blev til en samtale med alle på én gang.

Læs casen om Justits- og Sikkerhedsministeriet
Det tyske udenrigsministerium350+ medarbejdere verden over

350 kolleger fra Berlin til ambassaderne, ét billede gennem fire samtaler

Efter en revision af udenrigspolitikken indhentede det tyske udenrigsministerium input fra mere end 350 medarbejdere verden over om kultur og kurs.

Læs casen om Det tyske udenrigsministerium

Stil ét spørgsmål til alle, det vedrører

I en samtale ser vi sammen på din problemstilling: hvilket spørgsmål du stiller, hvem du inviterer, og hvordan vi faciliterer dialogen for dig.