Anvendelse Strategi og forandring

Forbind din kurs med hverdagens praksis.

  • OmrådeStrategi og forandring
  • Deltagere1 klik, ingen download
  • Varighed45–75 minutter
  • StørrelseOp til 10.000 pr. session

Anledningen Få strategi og forandring til at lande

En strategi eller anden forandring skal gennemføres og kræver engagement og en praktisk oversættelse.

Det opnår du
  • Medarbejdere gøres til medejere
  • Høre signalerne fra gennemførelsen
  • Justere målrettet

Fremgangsmåden 3 trin

Fra spørgsmål til bredt bakket op næste skridt

Vi faciliterer hvert trin. Af dig beder vi primært om indhold: to møder på forhånd og en medmoderator under sessionen.

  1. Trin 1

    Afdæk, hvad gennemførelsen kræver

    Eksempel“Hvad ændrer sig for dig i dit daglige arbejde, når vi går i gang med det her?”

  2. Trin 2

    Lad medarbejderne tænke med om oversættelsen

    EksempelTeams vælger, hvilke tre aftaler der hjælper deres eget arbejde mest.

  3. Trin 3

    Hent efter et stykke tid frem, hvad der virker, og hvor der skal justeres

    EksempelEfter seks måneder den samme gruppe igen: hvad virker allerede, og hvor går det i stå?

Nysgerrig efter at se, hvad deltagerne ser på deres skærm under sessionen?

Se deltagerskærmen

Eksempel Få strategi og forandring til at lande

Sådan kan dialogen se ud

Et fiktivt eksempel: det spørgsmål du stiller, hvad deltagerne skriver, og hvilke beskeder der får mest opbakning.

Ny arbejdsmetode i distriktsteamene

Tre måneder efter start.

Spørgsmålet
  1. Hvad virker allerede godt i den nye arbejdsmetode?
  2. Hvad støder du på i praksis?
Hvad deltagerne skriver
  • Den faste overlevering i starten af dagen sparer en masse opkald.80% er enige
  • Den nye app virker ikke uden netværk, og det har vi tit ikke.77% er enige
Mest opbakning
  1. Den faste overlevering i starten af dagen sparer en masse opkald.80% er enige
  2. Den nye app virker ikke uden netværk, og det har vi tit ikke.77% er enige
  3. Vi ved endelig, hvem man skal henvende sig til for hvad.75% er enige
  4. Registreringen tager nu længere tid end før.73% er enige

Hvorfor Upvoice

Hvorfor Upvoice til dette emne

  1. 01

    Anonymitet

  2. 02

    Kvalitativ dybde

  3. 03

    Skala

  4. 04

    Indsigter med bred opbakning

Det modtager du 4 dele

En rapport, som organisationen kan komme videre med

De vigtigste temaer ser du allerede under sessionen. Syntesen følger samme dag.

  1. 01

    Bekymringer og rammebetingelser på forhånd

  2. 02

    Opbakning til hvert tiltag

  3. 03

    Justeringsmuligheder, der får opbakning

  4. 04

    Kommunikationspunkter til ledelsen

Med Synthetron Full service

Sådan faciliterer vi denne problemstilling

Du arbejder med en fast facilitator, der kender din sektor. Du leverer primært indholdet, og vi sørger for, at dialogen kører, og at resultatet kan bruges.

  1. 01

    Spørgsmål og opsætning

    Vi skærper sammen dit spørgsmål og tilrettelægger runderne, invitationen og kommunikationen til deltagerne.

  2. 02

    Live facilitering

    Under sessionen modererer vi, stiller opfølgende spørgsmål til det, der springer i øjnene, og sørger for, at alle deltager trygt og anonymt.

  3. 03

    Fortolkning og rapport

    Vi analyserer resultaterne og omsætter dem til en rapport med anbefalinger, som din organisation kan komme videre med.

Spørgsmål om få strategi og forandring til at lande

Kan du ikke finde dit spørgsmål her? Stil det i et indledende møde.

Kan det gøres allerede før den formelle udmelding?

Ja. Vi arbejder med temaer og rammebetingelser og udformer spørgsmålene, så fortrolige detaljer ikke slipper ud.

Skaber det ikke uro at stille spørgsmål?

Uroen er der ofte allerede. Når du indhenter den struktureret og anonymt, kan du reagere tidligere og bedre.

Hvad giver det ud over bekymringerne?

Du hører også, hvad folk har brug for for at få forandringen til at lykkes, og hvilke idéer der er bredt bakket op. Det giver retning til kommunikation og gennemførelse.

Beslægtet Fra dette område og videre.

Beslægtede anvendelser

Stil ét spørgsmål til alle, det vedrører

I en samtale ser vi sammen på din problemstilling: hvilket spørgsmål du stiller, hvem du inviterer, og hvordan vi faciliterer dialogen for dig.