Synthetron
Upvoice-platform
da
Book en samtale

Anvendelse Medarbejdere og organisation

Find ud af, hvad der skal til, for at samarbejdet bliver bedre.

Tal om din problemstilling Se, hvordan det fungerer

Anledningen Forbedr samarbejdet

Samarbejdet inden for teams eller mellem teams og afdelinger fungerer ikke optimalt; uudtalte forventninger og misforståelser kan også spille en rolle.

Det opnår du
  • Indsigt i forventninger og flaskehalse
  • Gensidig forståelse
  • Idéer til forbedring

Fremgangsmåden 3 trin

Fra spørgsmål til bredt bakket op næste skridt

Vi faciliterer hvert trin. Af dig beder vi primært om indhold: to møder på forhånd og en medmoderator under sessionen.

  1. Trin 1

    Gør forventninger og flaskehalse synlige.

    Eksempel“Hvad forventer du af den anden afdeling, som ikke sker lige nu?”

  2. Trin 2

    Forstå hinandens perspektiver, og styrk den gensidige forståelse.

    EksempelBegge afdelinger reagerer på hinandens indlæg og ser, hvor de faktisk er enige.

  3. Trin 3

    Udforsk sammen, hvad der kan hjælpe med at samarbejde bedre.

    Eksempel“Hvilken ene ændring ville hjælpe overleveringen mellem jer mest?”

Nysgerrig efter at se, hvad deltagerne ser på deres skærm under sessionen?

Se deltagerskærmen

Eksempel Forbedr samarbejdet

Sådan kan dialogen se ud

Et fiktivt eksempel: det spørgsmål du stiller, hvad deltagerne skriver, og hvilke beskeder der får mest opbakning.

Samarbejdet mellem salg og planlægning

Overleveringer går ofte galt.

Spørgsmålet
  1. Hvad forventer du af den anden afdeling, som ikke sker lige nu?
  2. Hvilken ændring ville hjælpe overleveringen mest?
Hvad deltagerne skriver
  • Salg lover leveringstider, som vi ikke kan holde.82% er enige
  • Vi får ordrer uden de tekniske oplysninger.78% er enige
Mest opbakning
  1. Salg lover leveringstider, som vi ikke kan holde.82% er enige
  2. Vi hører først om en ændring, når kunden ringer.79% er enige
  3. Vi får ordrer uden de tekniske oplysninger.78% er enige
  4. En fælles tjekliste ved overleveringen ville batte meget.76% er enige

Hvorfor Upvoice

Hvorfor Upvoice til dette emne

  1. 01

    Anonymitet

  2. 02

    Kvalitativ dybde

  3. 03

    Skala

  4. 04

    Indsigter med bred opbakning

Det modtager du 4 dele

En rapport, som organisationen kan komme videre med

De vigtigste temaer ser du allerede under sessionen. Syntesen følger samme dag.

  1. 01

    Temaer, der genkendes bredt

  2. 02

    Forskelle mellem teams eller afdelinger

  3. 03

    Forbedringsidéer med mest opbakning

  4. 04

    Citater, der viser praksis

Med Synthetron Full service

Sådan faciliterer vi denne problemstilling

Du arbejder med en fast facilitator, der kender din sektor. Du leverer primært indholdet, og vi sørger for, at dialogen kører, og at resultatet kan bruges.

  1. 01

    Spørgsmål og opsætning

    Vi skærper sammen dit spørgsmål og tilrettelægger runderne, invitationen og kommunikationen til deltagerne.

  2. 02

    Live facilitering

    Under sessionen modererer vi, stiller opfølgende spørgsmål til det, der springer i øjnene, og sørger for, at alle deltager trygt og anonymt.

  3. 03

    Fortolkning og rapport

    Vi analyserer resultaterne og omsætter dem til en rapport med anbefalinger, som din organisation kan komme videre med.

Vil du hellere selv i gang? Det kan du med en licens til Upvoice

Tal om din problemstilling

Spørgsmål om forbedr samarbejdet

Kan du ikke finde dit spørgsmål her? Stil det i et indledende møde.

Kan vi melde tilbage team for team?

Ja, fra otte deltagere pr. gruppe. Så er anonymiteten sikret.

Kan teams eller afdelinger reagere på hinanden?

Ja. Alle ser og vurderer anonymt indlæg fra andre teams. Så kan du se, hvilke forbedringer i samarbejdet på tværs der er bredt bakket op.

Beslægtet Fra dette område og videre.

Beslægtede anvendelser

Stil ét spørgsmål til alle, det vedrører

I en samtale ser vi sammen på din problemstilling: hvilket spørgsmål du stiller, hvem du inviterer, og hvordan vi faciliterer dialogen for dig.

Book en samtale Book et telefonmøde