- Hvad skal der til, for at vi kan få dette valg til at virke i dit team?
- Hvad mangler der stadig i planen?
Anvendelse Strategi og forandring
Find ud af, hvad dine planer betyder i praksis.
- OmrådeStrategi og forandring
- Deltagere1 klik, ingen download
- Varighed45–75 minutter
- StørrelseOp til 10.000 pr. session
Anledningen Test strategien og gør den konkret
Der ligger et udkast til strategi eller plan, men det er endnu uklart, hvad der kan gennemføres, og hvad der mangler.
- Praktiske indvendinger hørt tidligt
- Planerne skærpet
- Forstå, hvad medarbejderne genkender
Fremgangsmåden 3 trin
Fra spørgsmål til bredt bakket op næste skridt
Vi faciliterer hvert trin. Af dig beder vi primært om indhold: to møder på forhånd og en medmoderator under sessionen.
- Trin 1
Fremlæg udkastet
EksempelTre kernevalg fra udkastet til planen, hvert forklaret i to sætninger.
- Trin 2
Indhent erfaringer og reaktioner
Eksempel“Hvad skal der til, for at vi kan få dette valg til at virke i dit team?”
- Trin 3
Gør planen mere konkret med indsigterne
EksempelDe indvendinger med bred opbakning bliver for hvert valg et konkret opmærksomhedspunkt i planen.
Nysgerrig efter at se, hvad deltagerne ser på deres skærm under sessionen?
Se deltagerskærmenEksempel Test strategien og gør den konkret
Sådan kan dialogen se ud
Et fiktivt eksempel: det spørgsmål du stiller, hvad deltagerne skriver, og hvilke beskeder der får mest opbakning.
Udkast: mere kundefokuseret arbejde
Tre kernevalg ligger klar til ledelsen.
- Hvis vi skal arbejde mere kundefokuseret, skal vi også selv have lov til at beslutte.83% er enige
- Planen siger ingenting om travlhedsperioderne.74% er enige
- Hvis vi skal arbejde mere kundefokuseret, skal vi også selv have lov til at beslutte.83% er enige
- Teamlederne har ikke tid til at coache lige nu.79% er enige
- Planen siger ingenting om travlhedsperioderne.74% er enige
- Om vinteren er der ingen plads til noget nyt.70% er enige
Hvorfor Upvoice
Hvorfor Upvoice til dette emne
- 01
Anonymitet
- 02
Kvalitativ dybde
- 03
Skala
- 04
Indsigter med bred opbakning
Det modtager du 4 dele
En rapport, som organisationen kan komme videre med
De vigtigste temaer ser du allerede under sessionen. Syntesen følger samme dag.
- 01
Opbakning til hvert valg eller tiltag
- 02
De vigtigste indvendinger og betingelser
- 03
Skærpelser med bred opbakning
- 04
Beslutningsgrundlag til direktion eller ledelse
Med Synthetron Full service
Sådan faciliterer vi denne problemstilling
Du arbejder med en fast facilitator, der kender din sektor. Du leverer primært indholdet, og vi sørger for, at dialogen kører, og at resultatet kan bruges.
- 01
Spørgsmål og opsætning
Vi skærper sammen dit spørgsmål og tilrettelægger runderne, invitationen og kommunikationen til deltagerne.
- 02
Live facilitering
Under sessionen modererer vi, stiller opfølgende spørgsmål til det, der springer i øjnene, og sørger for, at alle deltager trygt og anonymt.
- 03
Fortolkning og rapport
Vi analyserer resultaterne og omsætter dem til en rapport med anbefalinger, som din organisation kan komme videre med.
Vil du hellere selv i gang? Det kan du med en licens til Upvoice
Tal om din problemstillingSpørgsmål om test strategien og gør den konkret
Kan du ikke finde dit spørgsmål her? Stil det i et indledende møde.
Egner det sig, hvis beslutningen næsten ligger fast?
Ja, så længe der stadig er plads til at præcisere gennemførelse, kommunikation eller rammebetingelser.
Hvad hvis deltagerne afviser planen?
Så ved du det, før beslutningen går i stå. Resultatet viser også, hvilken justering der får opbakning.
Hvad er forskellen på en spørgeskemaundersøgelse om planen?
En spørgeskemaundersøgelse måler tilslutning. I dialogen reagerer folk også på hinandens indvendinger og forslag, så du kan se, hvilken justering der er bredt bakket op, og hvorfor.
Beslægtet Fra dette område.
Beslægtede anvendelser
Strategi og forandring
Bring strategi og forandring hurtigere fra plan til praksis, sammen med dine medarbejdere.
- Udform strategien
- Test strategien og gør den konkret
- Få strategi og forandring til at lande
- Vertikal dialog Ny
Stil ét spørgsmål til alle, det vedrører
I en samtale ser vi sammen på din problemstilling: hvilket spørgsmål du stiller, hvem du inviterer, og hvordan vi faciliterer dialogen for dig.
