Anvendelse Tryghed på arbejdspladsen og kultur

Gør den ønskede kultur til konkret adfærd.

Tal om din problemstilling Se, hvordan det fungerer

OmrådeTryghed på arbejdspladsen og kultur
Deltagere1 klik, ingen download
Varighed45–75 minutter
StørrelseOp til 10.000 pr. session

Anledningen Giv kulturforandringen form

Organisationen ved, hvilken kultur den vil have, men mangler at finde ud af, hvordan den ser ud i den daglige hverdag. For eksempel fra kontrol til tillid eller fra risikoundgåelse til innovation.

Det opnår du

Oversæt ambition til konkret adfærd
Medarbejdere som medejere
Selv at have styringen

Fremgangsmåden 3 trin

Fra spørgsmål til bredt bakket op næste skridt

Vi faciliterer hvert trin. Af dig beder vi primært om indhold: to møder på forhånd og en medmoderator under sessionen.

Trin 1
Undersøg nuværende adfærd og hvad den påvirkes af, hvis det er relevant.

Eksempel“Hvornår træffer du nu en beslutning uden først at spørge om lov?”
Trin 2
Gør sammen konkret, hvad ønsket adfærd betyder i praksis.

Eksempel“Hvordan ser tillid ud i en almindelig arbejdsuge i dit team?”
Trin 3
Reflektér over udviklingen, og hent frem, hvor der skal justeres.

EksempelEt halvt år senere: hvilken adfærd ser du allerede oftere, og hvad holder det stadig tilbage?

Nysgerrig efter at se, hvad deltagerne ser på deres skærm under sessionen?

Se deltagerskærmen

Eksempel Giv kulturforandringen form

Sådan kan dialogen se ud

Et fiktivt eksempel: det spørgsmål du stiller, hvad deltagerne skriver, og hvilke beskeder der får mest opbakning.

Fra kontrol til tillid

Ambitionen er på plads, nu praksis.

Spørgsmålet

Hvordan ser tillid ud i en almindelig arbejdsuge?
Hvad holder dig lige nu tilbage fra selv at træffe beslutningen?

Hvad deltagerne skriver

Jeg skal have en underskrift for alle udgifter over 500 euro.82% er enige
Tillid er, at jeg selv må planlægge min uge.78% er enige

Mest opbakning

Jeg skal have en underskrift for alle udgifter over 500 euro.82% er enige
Fejl bliver nu straffet i stedet for drøftet.79% er enige
Tillid er, at jeg selv må planlægge min uge.78% er enige
Lad os selv bestemme, hvordan vi når målet.75% er enige

Hvorfor Upvoice

Hvorfor Upvoice til dette emne

01
Anonymitet
02
Kvalitativ dybde
03
Skala
04
Indsigter med bred opbakning

Med Synthetron Full service

Sådan faciliterer vi denne problemstilling

Du arbejder med en fast facilitator, der kender din sektor. Du leverer primært indholdet, og vi sørger for, at dialogen kører, og at resultatet kan bruges.

01
Spørgsmål og opsætning

Vi skærper sammen dit spørgsmål og tilrettelægger runderne, invitationen og kommunikationen til deltagerne.
02
Live facilitering

Under sessionen modererer vi, stiller opfølgende spørgsmål til det, der springer i øjnene, og sørger for, at alle deltager trygt og anonymt.
03
Fortolkning og rapport

Vi analyserer resultaterne og omsætter dem til en rapport med anbefalinger, som din organisation kan komme videre med.