Toepassingsgebied Sociale veiligheid en cultuur
Maak zichtbaar wat er speelt. Ontdek samen wat er beter kan.
Niet alles wat belangrijk is in omgang, samenwerking en gedrag komt vanzelf boven tafel. Upvoice helpt ervaringen, verwachtingen en gedragspatronen zichtbaar te maken via anonieme, interactieve dialogen. Van daaruit kunnen mensen samen nadenken over wat anders kan.
- Toepassingen3
- Deelnemers1 klik, geen download
- Duur45–75 minuten
- OmvangTot 10.000 per sessie
Overzicht 3 toepassingen
Welke aanleiding herken je?
- Aanleiding 1
Sociale veiligheid verbeteren
Er zijn signalen dat sociale veiligheid niet goed is, maar het is moeilijk om te achterhalen wat precies aan de hand is; face-to-face komt niet alles boven tafel.
- Aanleiding 2
Cultuurverandering vormgeven
De organisatie weet welke cultuur ze nastreeft, maar zoekt hoe dat er in het dagelijks werk uitziet. Bijvoorbeeld van controle naar vertrouwen of van risicomijding naar innovatie.
- Aanleiding 3
Lastige onderwerpen bespreekbaar maken
Er speelt een onderwerp waar mensen in een overleg liever niets over zeggen.
Achtergrond Sociale veiligheid en cultuur
Waarom dit vraagstuk lastig is
- Wat mensen echt ervaren, zeggen ze zelden hardop in een groep of tegen hun leidinggevende.
- Een enquêtescore laat zien dat er iets is, maar niet wat er speelt.
- Een gewenste cultuur op papier vertelt mensen nog niet hoe die er in hun werk uitziet.
Zo pakte het uit bij anderen
Lees per traject wat de dialoog opleverde.
Ontdek wat een dialoog voor jouw organisatie kan betekenen.
In een gesprek kijken we samen naar jouw vraagstuk: welke vraag je stelt, wie je uitnodigt en hoe wij de dialoog voor je begeleiden.