Användningsområde Psykologisk trygghet och kultur

Gör synligt vad som pågår. Upptäck tillsammans vad som kan bli bättre.

Inte allt som är viktigt för hur vi umgås, samarbetar och beter oss kommer upp av sig självt. Upvoice hjälper till att göra upplevelser, förväntningar och beteendemönster synliga genom anonyma, interaktiva dialoger. Utifrån det kan människor tillsammans fundera över vad som kan göras annorlunda.

  • Användningsområden3
  • Deltagare1 klick, ingen nedladdning
  • Längd45–75 minuter
  • OmfattningUpp till 10 000 per session

Översikt 3 tillämpningar

Vilken anledning känner du igen?

  1. Anledning 1

    Förbättra psykologisk trygghet

    Det finns signaler om att psykologisk trygghet inte är god, men det är svårt att ta reda på vad som egentligen pågår; vid möten ansikte mot ansikte kommer inte allt upp på bordet.

  2. Anledning 2

    Forma kulturförändringen

    Organisationen vet vilken kultur den eftersträvar, men söker hur den ser ut i det dagliga arbetet. Till exempel från kontroll till förtroende eller från riskundvikande till innovation.

  3. Anledning 3

    Gör svåra ämnen möjliga att tala om

    Det finns ett ämne som människor helst inte säger något om i ett vanligt möte.

Bakgrund Psykologisk trygghet och kultur

Varför den här utmaningen är svår

Utmaningar vi ser
  • Det människor verkligen upplever säger de sällan högt i en grupp eller till sin chef.
  • Ett enkätresultat visar att något finns, men inte vad som pågår.
  • En önskad kultur på papper berättar ännu inte för människor hur den ser ut i deras arbete.

Ta reda på vad en dialog kan betyda för din organisation.

I en demo visar vi hur din fråga ser ut som dialog: vad du frågar, vem du bjuder in och vad du har i handen efteråt.