Användningsområde Psykologisk trygghet och kultur
Gör synligt vad som pågår. Upptäck tillsammans vad som kan bli bättre.
Inte allt som är viktigt för hur vi umgås, samarbetar och beter oss kommer upp av sig självt. Upvoice hjälper till att göra upplevelser, förväntningar och beteendemönster synliga genom anonyma, interaktiva dialoger. Utifrån det kan människor tillsammans fundera över vad som kan göras annorlunda.
- Användningsområden3
- Deltagare1 klick, ingen nedladdning
- Längd45–75 minuter
- OmfattningUpp till 10 000 per session
Översikt 3 tillämpningar
Vilken anledning känner du igen?
- Anledning 1
Förbättra psykologisk trygghet
Det finns signaler om att psykologisk trygghet inte är god, men det är svårt att ta reda på vad som egentligen pågår; vid möten ansikte mot ansikte kommer inte allt upp på bordet.
- Anledning 2
Forma kulturförändringen
Organisationen vet vilken kultur den eftersträvar, men söker hur den ser ut i det dagliga arbetet. Till exempel från kontroll till förtroende eller från riskundvikande till innovation.
- Anledning 3
Gör svåra ämnen möjliga att tala om
Det finns ett ämne som människor helst inte säger något om i ett vanligt möte.
Bakgrund Psykologisk trygghet och kultur
Varför den här utmaningen är svår
- Det människor verkligen upplever säger de sällan högt i en grupp eller till sin chef.
- Ett enkätresultat visar att något finns, men inte vad som pågår.
- En önskad kultur på papper berättar ännu inte för människor hur den ser ut i deras arbete.
Så blev det hos andra
Läs i varje projekt vad dialogen gav.
Ta reda på vad en dialog kan betyda för din organisation.
I en demo visar vi hur din fråga ser ut som dialog: vad du frågar, vem du bjuder in och vad du har i handen efteråt.
