Synthetron
Upvoice-plattformen
sv
Boka en demo

Användningsområde Medarbetare och organisation

Samråd anonymt med kollegorna för att underbygga ett välgrundat ställningstagande.

Diskutera din frågeställning Se hur det fungerar

Anledningen Arbetstagarrepresentationens samråd med kollegorna

Vid viktiga planerade beslut vill arbetstagarrepresentationen veta hur medarbetarna upplever det och vilka oro eller idéer som finns.

Vad du uppnår
  • Hämta in medarbetarnas sakliga perspektiv och ta reda på vilka uppfattningar som brett känns igen

En arbetstagarrepresentation har lite tid och begränsade medel att höra kollegorna. Mottagningstider och enkäter visar bara en del av vad som finns bland kollegorna.

Arbetssättet 3 steg

Från fråga till förankrat nästa steg

Vi guidar varje steg. Av dig behöver vi framför allt innehåll: två avstämningar i förväg och en medmoderator under sessionen.

  1. Steg 1

    Ta in erfarenheter och oro

    Exempel“Vilka konsekvenser av den planerade omorganisationen berör dig mest?”

  2. Steg 2

    Förstå vad som pågår

    ExempelOro över arbetsbelastningen får brett stöd, oro över den nya lokalen mycket mindre.

  3. Steg 3

    Använd inputen i ställningstagandet eller yttrandet

    ExempelArbetstagarrepresentationen underbygger sitt yttrande med de punkter som delas av flest.

Nyfiken på vad deltagarna ser på skärmen under sessionen?

Se deltagarskärmen

Exempel Arbetstagarrepresentationens samråd med kollegorna

Så kan dialogen se ut

Ett fiktivt exempel: frågan du ställer, vad deltagarna skriver och vilka meddelanden som får mest stöd.

Planerad omorganisation

Arbetstagarrepresentationen vill ge ett underbyggt yttrande.

Frågan
  1. Vilka konsekvenser av omorganisationen berör dig mest?
  2. Vad måste arbetstagarrepresentationen ta med i yttrandet?
Vad deltagarna skriver
  • Arbetet blir detsamma, men med färre personer.85% håller med
  • Jag vill veta var min tjänst hamnar sedan.81% håller med
Mest stöd
  1. Arbetet blir detsamma, men med färre personer.85% håller med
  2. Jag vill veta var min tjänst hamnar sedan.81% håller med
  3. Det finns ingen plan för arbetsbelastningen under övergångsperioden.80% håller med
  4. Kommunicera per avdelning, inte bara via intranätet.74% håller med

Varför Upvoice

Varför Upvoice för det här ämnet

  1. 01

    Anonymitet

  2. 02

    Kvalitativt djup

  3. 03

    Skala

  4. 04

    Insikter med brett stöd

Vad du får 4 delar

En rapport som organisationen kan gå vidare med

De viktigaste temana ser du redan under sessionen. Syntesen följer samma dag.

  1. 01

    Ståndpunkter med mest stöd

  2. 02

    Oro och villkor som delas brett

  3. 03

    Skillnader mellan avdelningar eller orter

  4. 04

    En sammanfattning för yttrandet

Med Synthetron Full service

Så här guidar vi den här frågan

Du får en fast guide som känner din sektor. Du bidrar främst med innehållet. Vi ser till att dialogen flyter och att resultatet går att använda.

  1. 01

    Fråga och upplägg

    Vi vässar din fråga tillsammans och utformar rundorna, inbjudan och kommunikationen till deltagarna.

  2. 02

    Guidning under sessionen

    Vi modererar, ställer följdfrågor på det som sticker ut och ser till att alla deltar tryggt och anonymt.

  3. 03

    Tolkning och rapport

    Vi analyserar resultaten och omvandlar dem till en rapport med rekommendationer som din organisation kan gå vidare med.

Vill du hellre komma igång själv? Det kan du göra med en licens på Upvoice

Diskutera din frågeställning

Frågor om arbetstagarrepresentationens samråd med kollegorna

Hittar du inte din fråga? Ställ den i ett introduktionssamtal.

Är anonymiteten säkerställd?

Ja. Varje deltagare får en slumpmässig kod i stället för ett namn. Ingen kan spåra ett inlägg till en person, inte heller arbetstagarrepresentationen.

Hur snabbt har representationen resultatet?

De viktigaste temana ser du redan under sessionen, och rapporten följer samma dag. Så får rådet snabbt en underbyggd bild av vad kollegorna tycker.

Relaterat Från det här området och utöver det.

Relaterade tillämpningar

Ställ en fråga till alla som berörs

I en demo visar vi hur din fråga ser ut som dialog: vad du frågar, vem du bjuder in och vad du har i handen efteråt.

Boka en demo Boka ett samtal