Från tre kärnvärden till igenkännbart beteende
Fler än 700 medarbetare fyllde själva i vad en ny kultur betyder i det dagliga arbetet. Resultatet blev en kulturkompass.
Läs Gasunies caseOnlinedialog med hela din organisation
Hör vad hela organisationen verkligen tycker. Innan du beslutar.
En live, anonym dialog med 8 till 10 000 personer samtidigt. Inom en timme vet du vilken riktning som har stöd.
Uppdragsgivare 450+ organisationer
Sju tillfällen då du vill höra organisationen
Vid vart och ett av de här tillfällena formulerar du en skarp fråga, deltar alla live och ser du vilket nästa steg som får stöd.
01 / Varför-frågan bakom siffran
Fördjupa medarbetarundersökningen
Medarbetarundersökningen är klar, men varför-frågan saknas. En dialog kring de viktigaste resultaten ger en prioriterad åtgärdslista.
Visa: fördjupa medarbetarundersökningen02 / Dialog kring tillkännagivandet
Förändring
En omorganisation, fusion eller åtgärd ska landa. Ta reda på oron innan du berättar nyheten, och sedan igen efteråt.
Visa: förändring03 / Ärlighet i känsliga ämnen
Psykologisk trygghet
En anonym dialog om ämnen som människor inte pratar högt om. Med rapportering för styrelse, HR och personalrepresentation.
Visa: psykologisk trygghet04 / En plan som nästan är klar
Pröva ett beslut
Det finns en plan. Pröva var stödet finns och vilka invändningar du bör ta på allvar.
Visa: pröva ett beslut05 / Strategi i praktiken
Strategi
En strategi fungerar först när människor förstår den och vågar ifrågasätta den. Låt team och nivåer reagera på den.
Visa: strategi06 / Brett och påvisbart
Rådfråga
Hör stora grupper på en timme och synliggör var de skiljer sig åt och vilken riktning som får stöd.
Visa: rådfråga07 / Fast lyssningskalender
Lyssna kontinuerligt
Vänta inte tills signalerna eskalerar. En fast dialogkalender låter ledningen regelbundet höra vad som förändras.
Visa: lyssna kontinuerligtSå fungerar det för dig 3 steg
Du väljer frågan. Efter en session vet du var stödet finns.
Det här händer för dig som uppdragsgivare, från frågeställning till syntes. Dina medarbetare behöver bara en länk: inget konto, ingen nedladdning.
- Steg 01
Välj frågan
Du bestämmer vad du behöver dina medarbetares input till och hur du involverar dem i sak. Tillsammans väljer vi de frågor du ställer i dialogen.
Återgivning av frågekortet: frågan högst upp, därunder de två valda frågorna, båda ikryssade. Fråga
Samarbete mellan avdelningar
Valda frågor
- Varför får samarbetet inte betyg 8?
- Vad behöver ändras först för att nå betyg 8?
2 frågor · 70 minuters session
- Steg 02
Genomför dialogen
Alla deltar live och anonymt, i en session på 45 till 75 minuter. Deltagarna röstar på varandras inlägg, så att det av sig självt blir synligt vad som har brett stöd.
Återgivning av deltagarskärmen under sessionen: frågan högst upp och två anonyma meddelanden med sin stödprocent. Varför får samarbetet inte betyg 8?
348 liveVarje avdelning bedöms utifrån sina egna mål. Att samarbeta kostar dig här.
84 % håller medDet som hamnar mellan två avdelningar blir liggande.
77 % håller medAnonymtminut 38 av 70
- Steg 03
Se resultaten
De viktigaste temana ser du redan under sessionen. Efteråt följer en automatisk syntes, med huvuddragen och nyanserna däri.
Återgivning av resultatskärmen: tre teman med sin stödprocent och ett utdrag ur syntesrapporten. Teman under sessionen
Stöd
Syntes · i efterhand
Det som händer mellan avdelningarna ägs av ingen
Under de tre temana finns ett mönster: organisationen styr på avdelningar, inte på det som händer mellan dem.
Betyget 5,8 handlar alltså inte om ovilja. Samarbete belönas inte och har ingen ägare.
Mest stöd: ett gemensamt mål för överlämningar, som ger utrymmet mellan avdelningarna en ägare.
Vill du se vad deltagarna får upp på skärmen under sessionen?
Se hur en session går tillAtt arbeta med Synthetron 2 sätt
Vi guidar ditt projekt, eller så kommer du igång själv.
För ett enstaka projekt väljer du full service. Håller du dialoger oftare arbetar du själv på Upvoice, vår plattform, med en licens.
Full serviceFör enstaka projekt
Vi guidar varje steg
Från att vässa din fråga till en rapport som organisationen kan gå vidare med. Av dig behöver vi framför allt innehållet.
LicensFör återkommande användning
Din egen tillgång till Upvoice
Ditt team håller sessioner själv, när det behövs. Vi utbildar teamet och genomför den första sessionen tillsammans.
Vill du veta vad som passar dig och vad det kostar?
Se erbjudandetCases Ett urval av 450+ uppdragsgivare
Vad andra organisationer uppnådde med dialogen
Gasunie, ANWB och UMCG lade en fråga inför hundratals till tusentals människor. Läs i varje case vad det gav.
Professionella och medborgare, hörda var för sig om ny politik
Inför Handhavingskoers hörde SZW handläggare och medborgare på en dag, i var sin dialog.
Läs SZW:s case
En strategiändring som hela organisationen var med och formade
Vårdorganisationen Westerkim gick från vård till de boendes välbefinnande. Medarbetare, volontärer och anhöriga var med och bestämde riktningen.
Läs Westerkims caseSedan 1999
Över tjugofem år av att låta människor komma till tals
Det som började 1999 som pionjärarbete inom anonym gruppdialog är i dag sättet som ledningar, kommuner, vård och skola hör sina medarbetare på.
450+ Kunder världen över
200 000+ Deltagare i en dialog
40 Länder
- Språk
- 120+Språk: alla deltar på sitt eget språk
- Deltagare per session
- 10 000Deltagare per session
- Längd
- 45–75Minuter per session
Vad kunderna säger
Människorna som förde dialogen
Ledare, rådgivare och projektledare om vad som händer när du låter en stor grupp vara med.
Synthetron hjälpte oss på ett mycket professionellt sätt att nå över 6 000 medlemmar i onlinesamtal om de viktigaste frågorna i förslaget om kilometerskatt.
Guido van Woerkom Tidigare vd för ANWB
Synthetron har gjort samarbete och personalledning så enkelt och smidigt för oss.
Maaike van Leeuwen Rådgivare vid Rabobanks expertcenter för dialogVåga pröva nya saker, som vi gjorde när vi gjorde det möjligt att tala om ämnen som ibland är tabu. Det fungerar!
Alexandra Bemelmans Projektledare innovation vid Amsterdams kommunOrdna samtal som dessa! Människor pratar gärna med varandra och reflekterar därigenom över sig själva, men de lär sig också av varandra.
Nadine de Bree-Kisoen Programansvarig Vitaal aan het werk vid Amsterdams kommunVanliga frågor
Hittar du inte din fråga? Ställ den i ett introduktionssamtal, så går vi igenom din frågeställning tillsammans.
Vad skiljer Synthetron från en onlineenkät?
Alla skrivna inlägg bedöms av andra deltagare. Ett inlägg går först till fyra andra; får det mycket stöd sprids det stegvis till resten. Så blir deltagarnas inlägg de svarsalternativ som andra röstar på. Det ger en mer komplett bild än enstaka öppna frågor.
Varför måste det vara anonymt?
I nästan varje dialog finns saker som är svåra att säga högt i en grupp, för att de är kritiska eller kontroversiella eller helt enkelt känns pinsamma. Vi vet av erfarenhet att anonymitet ökar både ärligheten och djupet i samtalet.
Klarar Synthetron dialoger på flera språk?
Ja. Alla deltar på sitt eget språk. Tack vare översättning i realtid arbetar vi med över 120 språk, även blandade i en och samma session.
Passar Synthetron alla gruppstorlekar?
En dialog är meningsfull så snart en grupp inte längre ryms i ett mötesrum. Vid känsliga ämnen, till exempel inom ett team, är dialogen en trygg plats att tala fritt, och då fungerar den redan från 8 personer. Uppåt deltar upp till 10 000 personer samtidigt.
Hur säkerställer Synthetron integritet och datasäkerhet?
Upvoice lagrar inga personuppgifter. Varje deltagare får en slumpmässig kod; en enda funktionell cookie håller ihop sessionen.
Är anonymiteten garanterad?
Ja. Varje deltagare får en slumpmässig kod i stället för ett namn. Ingen kan spåra ett meddelande till en person, inte heller vi. Rapportering per segment sker bara för grupper med minst åtta personer.
Hur får vi tillgång till plattformen?
På två sätt. Med en licens arbetar du själv på Upvoice, Synthetrons plattform: vi utbildar ditt team och genomför den första sessionen tillsammans. För ett enstaka projekt väljer du full service, då ordnar vi allt. Dina deltagare behöver bara en länk.
Vad kostar det?
Det beror på hur ofta du håller en dialog, med hur många personer och hur mycket vägledning du vill ha. Med en licens blir kostnaden per session lägre än vid enstaka projekt. Efter ett introduktionssamtal får du ett skräddarsytt förslag.
Ställ en fråga till alla som berörs
I en demo visar vi hur din fråga ser ut som dialog: vad du frågar, vem du bjuder in och vad du har i handen efteråt.