Synthetron
Upvoice-plattformen
sv
Boka en demo

Användningsområde Psykologisk trygghet och kultur

Ge tysta perspektiv en röst.

Få insyn i vad som engagerar människor, även vid känsliga ämnen, så att olika perspektiv blir synliga och det skapas utrymme för ett öppet samtal.

Diskutera din frågeställning Se hur det fungerar

Anledningen Gör svåra ämnen möjliga att tala om

Det finns ett ämne som människor helst inte säger något om i ett vanligt möte.

Vad du uppnår
  • Perspektiv som annars hörs lite
  • Ett tryggt samtal om ett laddat ämne
  • Insikt i vad som har brett stöd och var det skiljer sig åt

Vid känsliga eller laddade ämnen hör du främst dem som lätt tar ordet. Den som tvekar eller har en minoritetsposition tiger.

Eftersom alla deltar anonymt och röstar på varandras bidrag kommer även tysta perspektiv upp till ytan. Du ser vad som har brett stöd och var människor tycker olika.

Arbetssättet 3 steg

Från fråga till förankrat nästa steg

Vi guidar varje steg. Av dig behöver vi framför allt innehåll: två avstämningar i förväg och en medmoderator under sessionen.

  1. Steg 1

    Noggrann förberedelse

    Du formulerar frågan så att alla känner sig fria att svara, och bestämmer vem som får vara med.

  2. Steg 2

    Den anonyma dialogen

    Deltagarna skriver anonymt och röstar på varandras bidrag. Ingen ser vem som skrev vad.

  3. Steg 3

    Noggrann återkoppling

    Resultatet visar vad som har brett stöd, med uppmärksamhet på perspektiv från mindre grupper.

Nyfiken på vad deltagarna ser på skärmen under sessionen?

Se deltagarskärmen

Exempel Gör svåra ämnen möjliga att tala om

Så kan dialogen se ut

Ett fiktivt exempel: frågan du ställer, vad deltagarna skriver och vilka meddelanden som får mest stöd.

Arbetsbelastning och sjukfrånvaro

Ett ämne som det pratas mycket om i korridorerna.

Frågan
  1. Vad gör det svårt att prata om arbetsbelastning?
  2. Vad skulle du vilja säga om ingen visste att det var du?
Vad deltagarna skriver
  • Den som säger att det är för mycket får känslan av att inte klara av det.81% håller med
  • Att sjukanmäla sig känns som att lämna kollegorna i sticket.79% håller med
Mest stöd
  1. Den som säger att det är för mycket får känslan av att inte klara av det.81% håller med
  2. Att sjukanmäla sig känns som att lämna kollegorna i sticket.79% håller med
  3. Om arbetsbelastning pratar vi bara vid kaffet.76% håller med
  4. I arbetsmötet finns det aldrig tid för det.72% håller med

Varför Upvoice

Varför Upvoice för det här ämnet

  1. 01

    Anonymitet

  2. 02

    Kvalitativt djup

  3. 03

    Skala

  4. 04

    Insikter med brett stöd

Vad du får 4 delar

En rapport som organisationen kan gå vidare med

De viktigaste temana ser du redan under sessionen. Syntesen följer samma dag.

  1. 01

    Perspektiv som får brett stöd

  2. 02

    Skillnader i upplevelse mellan grupper

  3. 03

    Signaler som kräver uppmärksamhet

  4. 04

    Förslag till fortsättning

Med Synthetron Full service

Så här guidar vi den här frågan

Du får en fast guide som känner din sektor. Du bidrar främst med innehållet. Vi ser till att dialogen flyter och att resultatet går att använda.

  1. 01

    Fråga och upplägg

    Vi vässar din fråga tillsammans och utformar rundorna, inbjudan och kommunikationen till deltagarna.

  2. 02

    Guidning under sessionen

    Vi modererar, ställer följdfrågor på det som sticker ut och ser till att alla deltar tryggt och anonymt.

  3. 03

    Tolkning och rapport

    Vi analyserar resultaten och omvandlar dem till en rapport med rekommendationer som din organisation kan gå vidare med.

Vill du hellre komma igång själv? Det kan du göra med en licens på Upvoice

Diskutera din frågeställning

Frågor om gör svåra ämnen möjliga att tala om

Hittar du inte din fråga? Ställ den i ett introduktionssamtal.

Vilka ämnen passar?

Ämnen som människor är återhållsamma med i ett vanligt möte, till exempel inkludering, arbetsbelastning eller relationen till chefer.

Hur säkerställer ni anonymiteten?

Varje deltagare får en slumpmässig kod i stället för ett namn. Rapportering per grupp sker först från åtta deltagare.

Blir det inte en klagosession?

Nej. Frågan riktar sig mot vad som behövs, och deltagarna röstar på varandras idéer. Så kommer det upp vad som har brett stöd, inte vem som skriker högst.

Relaterat Från det här området.

Relaterade tillämpningar

Ställ en fråga till alla som berörs

I en demo visar vi hur din fråga ser ut som dialog: vad du frågar, vem du bjuder in och vad du har i handen efteråt.

Boka en demo Boka ett samtal