- Wat werkt goed in de samenwerking met de opleiding?
- Wat zou je anders willen?
Toepassing Participatie en beleid
Raadpleeg al je stakeholders in één uur.
Inzicht krijgen in de ervaringen, behoeften en verwachtingen van partners en andere belanghebbenden, zodat je beter aansluit bij wat voor hen belangrijk is en bij wat er in de praktijk speelt.
- GebiedParticipatie en beleid
- Deelnemers1 klik, geen download
- Duur45–75 minuten
- OmvangTot 10.000 per sessie
De aanleiding Stakeholders betrekken
Je moet veel stakeholders aantoonbaar horen, zonder dat het gesprek verzandt in losse reacties.
- Breed bereik in één live dialoog
- Percentage eens per richting
- Terugkoppeling die deelnemers herkennen
Een raadpleging wordt snel een formulier, een losse enquête of een bijeenkomst met de mensen die toch al komen. Daarmee mis je het gesprek tussen standpunten.
De aanpak 3 stappen
Van vraag naar gedragen vervolgstap
Wij begeleiden elke stap. Van jou vragen we vooral inhoud: twee overleggen vooraf en een co-moderator tijdens de sessie.
- Stap 1
Doelgroep en vraag
Je bepaalt wie gehoord moet worden en welke vraag om brede raadpleging vraagt.
- Stap 2
Live raadpleging
Honderden deelnemers kunnen tegelijk reageren, aanvullen en wegen.
- Stap 3
Terugkoppeling
De uitkomst gaat terug naar de deelnemers: wat is opgehaald en wat ermee gebeurt.
Benieuwd wat deelnemers tijdens de sessie op hun scherm zien?
Bekijk het deelnemersschermVoorbeeld Stakeholders betrekken
Zo kan de dialoog eruitzien
Een fictief voorbeeld: de vraag die je stelt, wat deelnemers schrijven en welke berichten de meeste steun krijgen.
Samenwerking met stagebedrijven
Wat hebben leerbedrijven nodig van de opleiding?
- Studenten komen goed voorbereid, maar we weten niet wat ze moeten leren.78% eens
- Eén vast aanspreekpunt zou veel schelen.82% eens
- Eén vast aanspreekpunt zou veel schelen.82% eens
- We horen te laat welke studenten er komen.79% eens
- Studenten komen goed voorbereid, maar we weten niet wat ze moeten leren.78% eens
- De beoordelingsformulieren zijn te lang.72% eens
Waarom Upvoice
Waarom Upvoice bij dit onderwerp
- 01
Anonimiteit
- 02
Kwalitatieve diepgang
- 03
Schaal
- 04
Breed gedragen inzichten
Wat je ontvangt 4 onderdelen
Een rapport waarmee de organisatie verder kan
De belangrijkste thema's zie je al tijdens de sessie. De synthese volgt dezelfde dag.
- 01
Breed gedragen thema’s
- 02
Verschillen tussen groepen waar relevant
- 03
Steun per richting of voorstel
- 04
Terugkoppeling voor deelnemers
Met Synthetron Full service
Zo begeleiden wij dit vraagstuk
Je werkt met een vaste begeleider die je sector kent. Jij levert vooral de inhoud, wij zorgen dat de dialoog loopt en dat de uitkomst bruikbaar is.
- 01
Vraag en opzet
We scherpen samen je vraag aan en ontwerpen de rondes, de uitnodiging en de communicatie naar deelnemers.
- 02
Live begeleiding
Tijdens de sessie modereren wij, vragen we door op wat opvalt en bewaken we dat iedereen veilig en anoniem meedoet.
- 03
Duiding en rapport
We analyseren de uitkomsten en vertalen ze naar een rapport met aanbevelingen waarmee je organisatie verder kan.
Liever zelf aan de slag? Dat kan met een licentie op Upvoice
Bespreek je vraagstukZo pakte het uit bij anderen
Lees per traject wat de dialoog opleverde.
Vragen over stakeholders betrekken
Staat je vraag er niet bij? Stel hem in een kennismakingsgesprek.
Is dit representatief?
We rapporteren helder wie is bereikt en welke groepen hebben meegedaan. Omdat alle deelnemers anoniem op elkaars berichten stemmen, zie je per voorstel hoe breed de steun is.
Kunnen verschillende stakeholdergroepen in één sessie?
Ja. Medewerkers, klanten, partners en inwoners doen mee in dezelfde dialoog, ook in hun eigen taal. Het rapport laat per groep zien wat breed gedragen wordt.
Helpt dit bij de dubbele materialiteitsanalyse voor de CSRD?
Ja. Je ziet per stakeholdergroep welke onderwerpen als materieel worden ervaren en hoe breed dat gedragen wordt. Dat ondersteunt de analyse en de onderbouwing ervan.
Verwant Uit dit gebied.
Verwante toepassingen
Participatie en beleid
Ontwikkel beleid met inzichten uit de praktijk.
- Beleid verkennen
- Beleid toetsen
- Stakeholders betrekken
Stel één vraag aan iedereen die het aangaat
In een gesprek kijken we samen naar jouw vraagstuk: welke vraag je stelt, wie je uitnodigt en hoe wij de dialoog voor je begeleiden.
