Synthetron
nl
Plan een demo

Toepassing Studenten en werkveld aan het woord

Laat studenten en werkveld meedenken.

Bij een schoolplan, onderwijsvernieuwing of werkveldraadpleging hoor je in één dialoog veel betrokkenen tegelijk, met hun eigen woorden en ideeën.

Plan een demo Bekijk hoe het werkt
  • GebiedParticipatie & beleid
  • Deelnemers1 klik, geen download
  • Duur45–75 minuten
  • OmvangTot 10.000 per sessie

De aanleiding Participatie in het onderwijs

Je wilt studenten, docenten, ouders of het werkveld betrekken bij plannen of keuzes.

Wat je bereikt
  • Inbreng van grote groepen studenten of betrokkenen
  • Ideeën met steun per groep
  • Aantoonbare betrokkenheid bij plannen en keuzes

Studentenraden en panels zijn waardevol, maar bereiken maar een klein deel van de betrokkenen. Een enquête laat zien wat mensen vinden, maar niet waarom.

In een anonieme dialoog reageren studenten, docenten of werkveldpartners op elkaars ideeën. Zo ontdek je wat breed gedragen wordt en waar groepen verschillend denken.

De aanpak 3 stappen

Van vraag naar gedragen vervolgstap

Wij begeleiden elke stap. Van jou vragen we vooral inhoud: twee overleggen vooraf en een co-moderator tijdens de sessie.

  1. Stap 1

    Vraag en groepen

    We bepalen samen de vraag en welke groepen moeten meepraten, zoals studenten, docenten of het werkveld.

  2. Stap 2

    De dialoog

    Deelnemers doen anoniem mee, reageren op elkaars ideeën en stemmen op wat ze belangrijk vinden.

  3. Stap 3

    Uitkomst en vervolg

    Je ziet per groep wat breed gedragen wordt en kunt de uitkomst gebruiken in plannen en verantwoording.

Benieuwd wat deelnemers tijdens de sessie op hun scherm zien?

Bekijk het deelnemersscherm

Wat je ontvangt 4 onderdelen

Een rapport waarmee de organisatie verder kan

De belangrijkste thema's zie je al tijdens de sessie. De synthese volgt dezelfde dag.

  1. 01

    Thema’s die breed gedragen worden

  2. 02

    Verschillen tussen studenten, docenten en werkveld

  3. 03

    Ideeën met de meeste steun

  4. 04

    Overzicht van wie heeft meegedaan

Cases In de praktijk

Zo pakte het uit bij anderen

Lees per traject wat de dialoog opleverde.

Het hoofdkantoor van Gasunie in Groningen, gezien vanaf het gazon ervoor
Gasunie700+ medewerkers

Van drie kernwaarden naar herkenbaar gedrag

Meer dan 700 medewerkers vulden zelf in wat een nieuwe cultuur betekent in hun dagelijks werk. De uitkomst werd een cultuurkompas.

Lees de case van Gasunie
Deelnemers in gesprek met elkaar tijdens een bijeenkomst in een lichte ruimte
Ministerie van SZW2 dialogen, 1 dag

Professionals en burgers, elk apart gehoord over nieuw beleid

Voor de Handhavingskoers hoorde SZW op één dag handhavers en burgers, elk in een eigen dialoog.

Lees de case van SZW
Twee handen die elkaars hand vasthouden
Westerkim200+ deelnemers

Een strategiewijziging die de hele organisatie mee vormgaf

Zorgorganisatie Westerkim verschoof van zorg naar welzijn van de bewoner. Medewerkers, vrijwilligers en familie bepaalden mee waar het heen moest.

Lees de case van Westerkim

Vragen over participatie in het onderwijs

Staat je vraag er niet bij? Stel hem in een kennismakingsgesprek.

Werkt dit ook met grote groepen studenten?

Ja. Honderden tot duizenden deelnemers kunnen tegelijk meedoen, zonder dat het gesprek verzandt.

Kunnen we dit gebruiken voor kwaliteitszorg?

Het rapport laat zien wie is betrokken en wat breed gedragen wordt. Dat kan bijdragen aan de onderbouwing van plannen en verbeteringen.

Kunnen internationale studenten in hun eigen taal meedoen?

Ja. Dankzij realtime vertaling doet iedereen mee in de eigen taal, met meer dan 120 talen door elkaar in één sessie.

Vier toepassingsgebieden

Elke toepassing werkt met dezelfde live dialoog.

Stel één vraag aan iedereen die het aangaat

In een demo laten we zien hoe jouw vraagstuk eruitziet als dialoog: welke vraag je stelt, wie je uitnodigt en wat je daarna in handen hebt.

Plan een demo Belafspraak inplannen