Användningsområde Studenter och arbetsliv kommer till tals

Låt studenter och arbetsliv tänka med.

Vid en skolplan, utbildningsförnyelse eller samråd med arbetslivet hör du i en enda dialog många berörda samtidigt, med deras egna ord och idéer.

  • OmrådeDelaktighet & policy
  • Deltagare1 klick, ingen nedladdning
  • Längd45–75 minuter
  • OmfattningUpp till 10 000 per session

Anledningen Delaktighet i utbildning

Du vill involvera studenter, lärare, föräldrar eller arbetslivet i planer eller val.

Vad du uppnår
  • Inspel från stora grupper av studenter eller berörda
  • Idéer med stöd per grupp
  • Verifierbart engagemang i planer och val

Studentråd och paneler är värdefulla, men når bara en liten del av de berörda. En enkät visar vad människor tycker, men inte varför.

I en anonym dialog reagerar studenter, lärare eller partner från arbetslivet på varandras idéer. Så får du reda på vad som har brett stöd och var grupperna tänker olika.

Arbetssättet 3 steg

Från fråga till förankrat nästa steg

Vi guidar varje steg. Av dig behöver vi framför allt innehåll: två avstämningar i förväg och en medmoderator under sessionen.

  1. Steg 1

    Fråga och grupper

    Vi bestämmer tillsammans frågan och vilka grupper som ska vara med i samtalet, som studenter, lärare eller arbetslivet.

  2. Steg 2

    Dialogen

    Deltagarna deltar anonymt, reagerar på varandras idéer och röstar på det de tycker är viktigt.

  3. Steg 3

    Resultat och fortsättning

    Du ser per grupp vad som har brett stöd och kan använda resultatet i planer och redovisning.

Nyfiken på vad deltagarna ser på skärmen under sessionen?

Se deltagarskärmen

Vad du får 4 delar

En rapport som organisationen kan gå vidare med

De viktigaste temana ser du redan under sessionen. Syntesen följer samma dag.

  1. 01

    Teman som har brett stöd

  2. 02

    Skillnader mellan studenter, lärare och arbetsliv

  3. 03

    Idéer med mest stöd

  4. 04

    Översikt över vilka som har deltagit

Cases I praktiken

Så blev det hos andra

Läs i varje projekt vad dialogen gav.

Gasunies huvudkontor i Groningen, sett från gräsmattan framför
Gasunie700+ medarbetare

Från tre kärnvärden till igenkännbart beteende

Fler än 700 medarbetare fyllde själva i vad en ny kultur betyder i det dagliga arbetet. Resultatet blev en kulturkompass.

Läs Gasunies case
Deltagare i samtal med varandra under ett möte i ett ljust rum
Nederländska ministeriet för socialpolitik och sysselsättning (SZW)2 dialoger, 1 dag

Professionella och medborgare, hörda var för sig om ny politik

Inför Handhavingskoers hörde SZW handläggare och medborgare på en dag, i var sin dialog.

Läs SZW:s case
Två händer som håller varandra i handen
Westerkim200+ deltagare

En strategiändring som hela organisationen var med och formade

Vårdorganisationen Westerkim gick från vård till de boendes välbefinnande. Medarbetare, volontärer och anhöriga var med och bestämde riktningen.

Läs Westerkims case

Frågor om delaktighet i utbildning

Hittar du inte din fråga? Ställ den i ett introduktionssamtal.

Fungerar detta även med stora studentgrupper?

Ja. Hundratals till tusentals deltagare kan vara med samtidigt, utan att samtalet rinner ut i sanden.

Kan vi använda detta för kvalitetsarbete?

Rapporten visar vilka som har involverats och vad som har brett stöd. Det kan bidra till underbyggnaden av planer och förbättringar.

Kan internationella studenter delta på sitt eget språk?

Ja. Tack vare realtidsöversättning deltar alla på sitt eget språk, med mer än 120 språk om vartannat i en session.

Fyra användningsområden

Varje användningsområde bygger på samma livedialog.

Ställ en fråga till alla som berörs

I en demo visar vi hur din fråga ser ut som dialog: vad du frågar, vem du bjuder in och vad du har i handen efteråt.