Synthetron
sv
Boka en demo

Användningsområde Policy som fungerar i praktiken

Policy som stämmer med praktiken.

Låt dem som ska arbeta med policyn tänka med på sak. Du hör idéer, farhågor och praktiska konsekvenser, och ser vad som har brett stöd.

Boka en demo Se hur det fungerar
  • OmrådeDelaktighet & policy
  • Deltagare1 klick, ingen nedladdning
  • Längd45–75 minuter
  • OmfattningUpp till 10 000 per session

Anledningen Utveckla och pröva policy

Ny policy utvecklas eller befintlig policy utvärderas, och du vill veta vad den innebär i praktiken.

Vad du uppnår
  • Idéer och farhågor från praktiken
  • Förutsättningar med brett stöd
  • Ett underlag för policyprocessen

Policy utvecklas ofta på avstånd från genomförandet. Det som skaver i praktiken kommer först upp när policyn redan har införts.

En dialog med genomförare, yrkesverksamma eller andra berörda visar i förväg vad som fungerar, var det skaver och vilka förutsättningar som delas brett.

Arbetssättet 3 steg

Från fråga till förankrat nästa steg

Vi guidar varje steg. Av dig behöver vi framför allt innehåll: två avstämningar i förväg och en medmoderator under sessionen.

  1. Steg 1

    Fråga och berörda

    Vi bestämmer vilken policy eller vilket val som ligger på bordet och vilka som ska tänka med.

  2. Steg 2

    Policydialogen

    De berörda reagerar anonymt på den föreslagna riktningen och på varandras idéer och farhågor.

  3. Steg 3

    Resultat och bearbetning

    Rapporten visar per del vad som har brett stöd och vilka justeringar som behövs.

Nyfiken på vad deltagarna ser på skärmen under sessionen?

Se deltagarskärmen

Vad du får 4 delar

En rapport som organisationen kan gå vidare med

De viktigaste temana ser du redan under sessionen. Syntesen följer samma dag.

  1. 01

    Idéer och farhågor per del av policyn

  2. 02

    Förutsättningar med mest stöd

  3. 03

    Skillnader mellan grupper av berörda

  4. 04

    Översikt över vilka som har deltagit

Cases I praktiken

Så blev det hos andra

Läs i varje projekt vad dialogen gav.

Gasunies huvudkontor i Groningen, sett från gräsmattan framför
Gasunie700+ medarbetare

Från tre kärnvärden till igenkännbart beteende

Fler än 700 medarbetare fyllde själva i vad en ny kultur betyder i det dagliga arbetet. Resultatet blev en kulturkompass.

Läs Gasunies case
Deltagare i samtal med varandra under ett möte i ett ljust rum
Nederländska ministeriet för socialpolitik och sysselsättning (SZW)2 dialoger, 1 dag

Professionella och medborgare, hörda var för sig om ny politik

Inför Handhavingskoers hörde SZW handläggare och medborgare på en dag, i var sin dialog.

Läs SZW:s case
Två händer som håller varandra i handen
Westerkim200+ deltagare

En strategiändring som hela organisationen var med och formade

Vårdorganisationen Westerkim gick från vård till de boendes välbefinnande. Medarbetare, volontärer och anhöriga var med och bestämde riktningen.

Läs Westerkims case

Frågor om utveckla och pröva policy

Hittar du inte din fråga? Ställ den i ett introduktionssamtal.

Går detta även vid utvärdering av befintlig policy?

Ja. Då frågar du vad som fungerar, var det kör fast och vad som behövs för att justera.

Fungerar detta mellan organisationer?

Ja, till exempel mellan ett departement och genomförandeorganisationer. Alla deltar anonymt, så att även kritiska punkter kommer upp.

När i policyprocessen passar detta bäst?

Så tidigt att det fortfarande finns utrymme att göra något med bidragen: vid kartläggningen, vid ett utkast eller före införandet.

Fyra användningsområden

Varje användningsområde bygger på samma livedialog.

Ställ en fråga till alla som berörs

I en demo visar vi hur din fråga ser ut som dialog: vad du frågar, vem du bjuder in och vad du har i handen efteråt.

Boka en demo Boka ett samtal