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Applicazione Imparare dalla pratica

Scopri cosa funziona, mentre è in corso.

Un piano viene davvero messo alla prova solo nell'attuazione. Chiedi a chi ci lavora cosa aiuta e cosa crea attrito, e scopri quali adeguamenti sono ampiamente condivisi.

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  • AmbitoStrategia e cambiamento
  • Partecipanti1 clic, nessun download
  • Durata45–75 minuti
  • DimensioniFino a 10.000 per sessione

Il punto di partenza Correggere l'attuazione

Un nuovo approccio o una nuova strategia è partita e vuoi sapere cosa funziona nella pratica.

Cosa ottieni
  • Cosa funziona e cosa crea attrito, con le parole di chi attua
  • Proposte di correzione ampiamente condivise
  • Un quadro chiaro delle differenze tra team o sedi

Dopo l'avvio di un cambiamento l'attenzione si sposta su pianificazione e avanzamento. Ciò che accade sul campo arriva tardi e filtrato.

Un dialogo a metà percorso mostra cosa va bene, dove ci si blocca e quale correzione ottiene più sostegno. Correggi la rotta in base a ciò che hai visto, non a ipotesi.

L'approccio 3 fasi

Dalla domanda a un passo successivo condiviso

Ti accompagniamo in ogni fase. A te chiediamo soprattutto contenuti: due incontri preparatori e un co-moderatore durante la sessione.

  1. Fase 1

    Scegliere il momento

    Stabiliamo insieme quando un dialogo intermedio rende di più e chi deve partecipare.

  2. Fase 2

    Il dialogo sulla pratica

    I partecipanti condividono in forma anonima ciò che vedono nell'attuazione e votano le esperienze e le proposte degli altri.

  3. Fase 3

    Correggere la rotta

    Il risultato mostra quali adeguamenti sono ampiamente condivisi, così puoi correggere in modo mirato.

Vuoi sapere cosa vedono i partecipanti sullo schermo durante la sessione?

Guarda lo schermo del partecipante

Cosa ricevi 4 elementi

Un report con cui l'organizzazione può andare avanti

I temi principali li vedi già durante la sessione. La sintesi arriva lo stesso giorno.

  1. 01

    Cosa funziona nella pratica

  2. 02

    Criticità più riconosciute

  3. 03

    Proposte di correzione con sostegno per gruppo

  4. 04

    Differenze tra team o sedi

Casi Nella pratica

Com'è andata per altri

Leggi progetto per progetto cosa ha prodotto il dialogo.

La sede centrale di Gasunie a Groninga, vista dal prato antistante
Gasunie700+ dipendenti

Da tre valori fondamentali a comportamenti riconoscibili

Oltre 700 dipendenti hanno definito in prima persona cosa significa una nuova cultura nel loro lavoro quotidiano. Il risultato è diventato una bussola culturale.

Leggi il caso Gasunie
Partecipanti in conversazione durante un incontro in una sala luminosa
Ministero olandese degli Affari sociali e del Lavoro (SZW)2 dialoghi, 1 giorno

Professionisti e cittadini, ascoltati separatamente su una nuova politica

Per la nuova strategia sui controlli, il ministero SZW ha ascoltato in un solo giorno addetti ai controlli e cittadini, ciascun gruppo in un proprio dialogo.

Leggi il caso SZW
Due mani che si stringono
Westerkim200+ partecipanti

Un cambio di strategia a cui ha dato forma l'intera organizzazione

L'organizzazione sanitaria Westerkim è passata dalla cura al benessere del residente. Dipendenti, volontari e familiari hanno contribuito a decidere la direzione.

Leggi il caso Westerkim

Domande su correggere l'attuazione

Non trovi la tua domanda? Ponicela in una call conoscitiva.

Sostituisce un rapporto di avanzamento?

No. Un rapporto mostra se le tappe vengono raggiunte. Il dialogo mostra come l'attuazione è vissuta nella pratica e cosa serve per correggere il tiro.

Ogni quanto si fa?

Spesso una volta a metà percorso ed eventualmente di nuovo dopo una grande modifica. Così vedi anche se la correzione ha effetto.

Chi si invita?

Soprattutto le persone che attuano l'approccio ogni giorno. Sono le prime a vedere cosa funziona e cosa si inceppa.

Quattro aree di applicazione

Ogni applicazione lavora con lo stesso dialogo dal vivo.

Fai una domanda a tutte le persone coinvolte

In una demo ti mostriamo come diventa la tua questione sotto forma di dialogo: quale domanda porre, chi invitare e cosa avrai in mano alla fine.

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