Von drei Grundwerten zu erkennbarem Verhalten
Mehr als 700 Mitarbeitende füllten selbst aus, was eine neue Kultur in ihrer täglichen Arbeit bedeutet. Das Ergebnis war ein Kulturkompass.
Lesen Sie die Case von GasunieAnwendung Mehr als die üblichen Gesichter
Ein anonymer Live-Dialog lässt viele Bürgerinnen und Bürger gleichzeitig mitdenken. Sie reagieren auf die Ideen der anderen, und Sie sehen, welche Richtung breit getragen wird.
Der Anlass Bürgerbeteiligung
Bürgerabende und Antwortformulare erreichen vor allem die Menschen, die ohnehin kommen. Das Gespräch zwischen den Standpunkten fehlt.
An einem Online-Dialog nehmen auch Bürgerinnen und Bürger teil, die Sie sonst weniger schnell hören. Sie reagieren aufeinander, sodass sichtbar wird, was breit getragen wird und wo die Meinungen auseinandergehen.
Das Vorgehen 3 Schritte
Wir begleiten jeden Schritt. Von Ihnen brauchen wir vor allem Inhalt: zwei Abstimmungen vorab und eine Co-Moderation während der Sitzung.
Wir schärfen die Frage und legen gemeinsam fest, wie Sie Bürgerinnen und Bürger einladen, sodass auch weniger sichtbare Gruppen teilnehmen.
Bürgerinnen und Bürger nehmen anonym teil, reagieren auf die Ideen der anderen und stimmen über das ab, was ihnen wichtig ist.
Sie zeigen den Bürgerinnen und Bürgern, was eingeholt wurde und was damit geschieht.
Neugierig, was Teilnehmende während der Sitzung auf ihrem Bildschirm sehen?
Den Teilnehmerbildschirm ansehenWas Sie erhalten 4 Bestandteile
Die wichtigsten Themen sehen Sie schon während der Sitzung. Die Synthese folgt noch am selben Tag.
Cases In der Praxis
Lesen Sie pro Projekt, was der Dialog gebracht hat.
Mehr als 700 Mitarbeitende füllten selbst aus, was eine neue Kultur in ihrer täglichen Arbeit bedeutet. Das Ergebnis war ein Kulturkompass.
Lesen Sie die Case von Gasunie
Für den Handhavingskoers hörte das SZW an einem Tag Vollzugskräfte und Bürger:innen an, jeweils in einem eigenen Dialog.
Lesen Sie die Case von SZW
Die Pflegeeinrichtung Westerkim verlagerte den Fokus von Pflege zum Wohlbefinden der Bewohner:innen. Mitarbeitende, Freiwillige und Angehörige bestimmten mit, wohin die Reise gehen sollte.
Lesen Sie die Case von WesterkimIhre Frage ist nicht dabei? Stellen Sie sie in einem Kennenlerngespräch.
Behalten Sie sie. Eine Plattform sammelt Reaktionen über die Zeit; der Dialog bringt viele Bürgerinnen und Bürger zu einem Zeitpunkt miteinander ins Gespräch.
Die Teilnahme läuft über einen Link, auf jedem Gerät und ohne Konto, und dauert etwa eine Stunde. Das senkt die Hürde für Menschen, die nicht zu einem Bürgerabend kommen.
Der Bericht zeigt, wer beteiligt war, was erhoben wurde und welche Punkte breit getragen werden. Das hilft bei der Begründung und der Rückmeldung an die Bürgerinnen und Bürger.
Jede Anwendung arbeitet mit demselben Live-Dialog.
Machen Sie sensible Erfahrungen und den Arbeitsalltag besprechbar, auch für diejenigen, die sonst wenig gehört werden.
Erfahren Sie breit, was für den Kurs nötig ist, verstehen Sie, was Veränderung in der Praxis verlangt, und steuern Sie nach, was funktioniert.
Lassen Sie Bürgerinnen und Bürger, Studierende und andere Beteiligte inhaltlich bei Politik und öffentlichen Fragen mitdenken.
Verstehen Sie, was hinter den Zahlen steckt, nutzen Sie das Wissen der Mitarbeitenden und geben Sie dem Betriebsrat eine starke Stimme.
In einer Demo zeigen wir, wie Ihre Fragestellung als Dialog aussieht: welche Frage Sie stellen, wen Sie einladen und was Sie danach in der Hand haben.