Anwendungsbereich Mitarbeitende und Organisation
Mitarbeitende und Organisation
Organisationen wollen verstehen, was Mitarbeitende erleben, und deren Perspektiven für bessere Entscheidungen nutzen.
- Anwendungen3
- Teilnehmende1 Klick, kein Download
- Dauer45–75 Minuten
- GrößeBis 10.000 pro Sitzung
Überblick 3 Anwendungen
Welcher Anlass kommt Ihnen bekannt vor?
- Anlass 1
Mitarbeiterbefragung vertiefen
Eine Mitarbeiterbefragung (MTO) zeigt, dass etwas nicht gut abschneidet, zum Beispiel Zusammenarbeit oder Führung, aber die Gründe sind nicht klar genug.
- Anlass 2
Befragung der Basis durch den Betriebsrat
Bei wichtigen geplanten Entscheidungen will der Betriebsrat wissen, wie Mitarbeitende das erleben und welche Sorgen oder Ideen es gibt.
- Anlass 3
Zusammenarbeit verbessern
Die Zusammenarbeit innerhalb von Teams oder zwischen Teams und Abteilungen läuft nicht optimal; auch unausgesprochene Erwartungen und Missverständnisse können eine Rolle spielen.
Hintergrund Mitarbeitende und Organisation
Warum diese Herausforderung schwierig ist
- Eine MTO zeigt, was schlecht abschneidet, aber selten, warum.
- Ein Betriebsrat will wissen, was die ganze Basis denkt, spricht in der Praxis aber vor allem mit den Kolleginnen und Kollegen, die von sich aus kommen.
- Die Zusammenarbeit stockt an Erwartungen, die niemand ausspricht.
Verschiedene Auftraggeber haben verschiedene Anlässe: die Personalabteilung nach einer MTO, ein Betriebsrat, der die Basis befragen möchte, oder eine Organisation, die Mitarbeitende bei Verbesserungen einbinden will.
Was Upvoice ergänzt
Was Upvoice hinzufügt
- 01
Von Werten zu Ursachen
- 02
Mitarbeitende wirklich mitdenken lassen
- 03
Größere Gruppen inhaltlich befragen
So lief es bei anderen
Lesen Sie pro Projekt, was der Dialog gebracht hat.
Stellen Sie eine Frage an alle, die es betrifft
In einer Demo zeigen wir, wie Ihre Fragestellung als Dialog aussieht: welche Frage Sie stellen, wen Sie einladen und was Sie danach in der Hand haben.