Synthetron
Upvoice-Plattform
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Anwendung Strategie und Veränderung

Hören Sie weiter, was an der Basis passiert.

Mit wiederkehrenden Dialogen erfährt die Führung direkt, was sich verändert und welche Themen immer wieder auftauchen. Dieser vertikale Dialog ist neu; wir entwickeln ihn gemeinsam mit den ersten Kunden weiter.

Ihr Anliegen besprechen So funktioniert es

Der Anlass Vertikaler Dialog

Sie wollen nicht warten, bis Signale eskalieren oder die nächste Befragung ansteht.

Was Sie erreichen
  • Wiederkehrende Dialoge mit der Organisation
  • Vergleichbare Berichterstattung je Runde
  • Feste Rückmeldung an die Teilnehmenden

Viele Organisationen erfahren erst etwas, wenn eine Befragung ansteht oder Signale bereits eskalieren.

Das Vorgehen 3 Schritte

Von der Frage zum getragenen nächsten Schritt

Wir begleiten jeden Schritt. Von Ihnen brauchen wir vor allem Inhalt: zwei Abstimmungen vorab und eine Co-Moderation während der Sitzung.

  1. Rhythmus

    Hörkalender

    Sie legen feste Termine fest, die sich an Befragungen, Entscheidungen, Veränderungen oder aktuellen Themen orientieren.

  2. Runde

    Live-Dialog

    Jede Runde hat ein klares Thema und verläuft gleich, damit Sie die Runden vergleichen können.

  3. Nachbereitung

    Vergleichen und zurückmelden

    Berichte machen sichtbar, was sich verändert und was Handlung erfordert.

Neugierig, was Teilnehmende während der Sitzung auf ihrem Bildschirm sehen?

Den Teilnehmerbildschirm ansehen

Beispiel Vertikaler Dialog

So kann der Dialog aussehen

Ein fiktives Beispiel: die Frage, die du stellst, was die Teilnehmenden schreiben und welche Beiträge die meiste Zustimmung bekommen.

Geschäftsführung im Gespräch mit der Basis

Ein fester Dialog, jedes Quartal.

Die Frage
  1. Was muss die Geschäftsführung in diesem Quartal wissen?
  2. Welche Entscheidung der letzten Monate spüren Sie in Ihrer Arbeit?
Was Teilnehmende schreiben
  • Der neue Dienstplan ist eine Verbesserung, aber er wird zu spät bekanntgegeben.79% stimmen zu
  • Von Entscheidungen erfahre ich oft erst über Kollegen.75% stimmen zu
Meiste Zustimmung
  1. Der neue Dienstplan ist eine Verbesserung, aber er wird zu spät bekanntgegeben.79% stimmen zu
  2. Von Entscheidungen erfahre ich oft erst über Kollegen.75% stimmen zu
  3. Die Stellen in unserer Abteilung bleiben unbesetzt.74% stimmen zu
  4. Die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen liegt auf wenigen Schultern.71% stimmen zu

Warum Upvoice

Warum Upvoice bei diesem Thema

  1. 01

    Anonymität

  2. 02

    Qualitative Tiefe

  3. 03

    Skalierbarkeit

  4. 04

    Breit getragene Erkenntnisse

Was Sie erhalten 4 Bestandteile

Ein Bericht, mit dem die Organisation weiterarbeiten kann

Die wichtigsten Themen sehen Sie schon während der Sitzung. Die Synthese folgt noch am selben Tag.

  1. 01

    Bericht je Dialogrunde

  2. 02

    Wiederkehrende Themen und Verschiebungen

  3. 03

    Maßnahmen und Beschlüsse mit Unterstützung

  4. 04

    Rückmeldeformat für Teilnehmende

Mit Synthetron Full Service

So begleiten wir dieses Anliegen

Sie arbeiten mit einer festen Begleitung, die Ihre Branche kennt. Den Inhalt liefern vor allem Sie. Wir sorgen dafür, dass der Dialog läuft und das Ergebnis nutzbar ist.

  1. 01

    Frage und Aufbau

    Wir schärfen gemeinsam Ihre Frage. Dann entwerfen wir die Runden, die Einladung und die Kommunikation für die Teilnehmenden.

  2. 02

    Live-Begleitung

    Während der Sitzung moderieren wir, fragen nach, was auffällt, und achten darauf, dass alle sicher und anonym mitmachen.

  3. 03

    Einordnung und Bericht

    Wir werten die Ergebnisse aus und fassen sie in einem Bericht mit Empfehlungen zusammen, mit dem Ihre Organisation weiterarbeiten kann.

Lieber selbst loslegen? Mit einer Lizenz auf Upvoice ist das möglich

Ihr Anliegen besprechen

Fragen zu vertikaler dialog

Ihre Frage ist nicht dabei? Stellen Sie sie in einem Kennenlerngespräch.

Wie weit ist diese Anwendung?

Der vertikale Dialog ist eine neue, aussichtsreiche Anwendung. Wir setzen ihn noch nicht breit ein und entwickeln ihn gemeinsam mit Kunden weiter.

Ist das eine fortlaufende Umfrage?

Nein. Es sind Live-Dialoge zu festen Zeitpunkten, und nach jeder Runde folgt eine Rückmeldung.

Wie vermeiden Sie Zuhörmüdigkeit?

Indem Sie nur fragen, wenn mit dem Ergebnis etwas geschieht, und sichtbar zurückmelden, was getan wurde.

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Stellen Sie eine Frage an alle, die es betrifft

In einer Demo zeigen wir, wie Ihre Fragestellung als Dialog aussieht: welche Frage Sie stellen, wen Sie einladen und was Sie danach in der Hand haben.

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