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Domaine d’application Collaborateurs et organisation

Collaborateurs et organisation

Les organisations veulent comprendre ce que vivent leurs collaborateurs et utiliser leurs points de vue pour faire de meilleurs choix.

Discutons de votre enjeu Voir les applications
  • Applications3
  • Participants1 clic, sans téléchargement
  • Durée45–75 minutes
  • TailleJusqu'à 10 000 par session

Aperçu 3 applications

Quelle situation vous est familière ?

  1. Déclencheur 1

    Approfondir l'enquête auprès des collaborateurs

    Une enquête de satisfaction auprès des collaborateurs (MTO) montre qu'un point obtient un mauvais score, par exemple la collaboration ou le leadership, mais les raisons restent peu claires.

  2. Déclencheur 2

    Comité d'entreprise et consultation de la base

    Face à des décisions importantes envisagées, le comité d'entreprise veut savoir comment les collaborateurs les vivent et quelles inquiétudes ou idées existent.

  3. Déclencheur 3

    Améliorer la collaboration

    La collaboration au sein des équipes ou entre équipes et services ne se passe pas au mieux ; des attentes non exprimées et des malentendus peuvent aussi jouer un rôle.

Contexte Collaborateurs et organisation

Pourquoi ce défi est complexe

Défis que nous observons
  • Un MTO montre ce qui obtient un score faible, mais rarement pourquoi.
  • Un comité d'entreprise veut savoir ce que pense toute sa base, mais dans la pratique il parle surtout aux collègues qui viennent d'eux-mêmes.
  • La collaboration se bloque sur des attentes que personne n'exprime.

Les décideurs ont des motivations différentes : les RH après un MTO, un comité d'entreprise qui veut consulter sa base, ou une organisation qui souhaite associer ses collaborateurs aux améliorations.

Ce qu'Upvoice apporte

Ce qu'Upvoice apporte

  1. 01

    Des scores aux causes

  2. 02

    Faire réellement réfléchir les collaborateurs

  3. 03

    Consulter sur le fond de plus grands groupes

Ce que cela a donné chez d'autres

Découvrez pour chaque projet ce que le dialogue a apporté.

Posez une seule question à toutes les personnes concernées

Lors d'une démo, nous vous montrons à quoi ressemble votre enjeu sous forme de dialogue : quelle question vous posez, qui vous invitez et ce que vous avez en main ensuite.

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