Case ANWB

6.000 medlemmer, én velunderbygget anbefaling til Haag

Om kilometerprisen hørte ANWB 6.000 medlemmer på tre dage. Anbefalingen, der kom ud af det, gik til hvert eneste medlem af Tweede Kamer.

Opdragsgiver ANWBKategori Organisationer

6.000+ medlemmer
7 sessioner på 3 dage
2 uger til rapporten

Kilometerprisen var teknisk og omstridt, og ANWB ville ikke udtale sig på vegne af sine medlemmer uden at vide, hvad medlemmerne rent faktisk mente. Et spørgeskema ville give tal, men ikke et velunderbygget standpunkt.

Udfordringen

Hvordan inddrager du tusindvis af medlemmer indholdsmæssigt i et emne, som mange finder indviklet, uden at ende i ja- eller nej-stemmer uden forklaring?

Fremgangsmåden

I syv onlinedialoger fordelt over tre dage talte mere end 6.000 medlemmer med hinanden om forslagene. De reagerede anonymt på hinandens argumenter, så også nuancerne og tvivlen blev synlige.

Inden for to uger lå der en rapport. Den gik til regeringen, og hvert medlem af Tweede Kamer fik et eksemplar.

Resultatet

Anbefalingen byggede på de velovervejede holdninger fra godt 6.000 medlemmer, inklusive deres nuancer og tvivl.

Indsigten ANWB

Inden for to uger lå der en rapport, og hvert medlem af Tweede Kamer fik et eksemplar.

“Synthetron hjalp os på en meget professionel måde med at nå mere end 6.000 medlemmer i onlinesamtaler om de vigtigste spørgsmål i forslaget om kilometerafgift.”

Guido van Woerkomtidligere CEO, ANWB

Vil du vide, hvordan det ser ud for din problemstilling?

Book en demo

Flere cases Relateret

Læs også

Andre organisationer, der først lod alle komme til orde.

Gasunies hovedkontor i Groningen set fra plænen foran
Gasunie700+ medarbejdere

Fra tre kerneværdier til genkendelig adfærd

Mere end 700 medarbejdere udfyldte selv, hvad en ny kultur betyder i deres daglige arbejde. Resultatet blev et kulturkompas.

Læs casen om Gasunie
To hænder, der holder i hinanden
Westerkim200+ deltagere

Et strategiskift, som hele organisationen var med til at forme

Plejeorganisationen Westerkim flyttede fokus fra pleje til beboerens trivsel. Medarbejdere, frivillige og pårørende var med til at bestemme retningen.

Læs casen om Westerkim
UMCG150 teams

Fra treårigt spørgeskema til dialog, hvor teams selv designer løsninger

UMCG erstattede standardspørgeskemaet med teamdialoger. På tre år deltog 150 teams, og der kom 23.000 bidrag med løsninger for hvert team.

Læs casen om UMCG

Stil ét spørgsmål til alle, det vedrører

I en samtale ser vi sammen på din problemstilling: hvilket spørgsmål du stiller, hvem du inviterer, og hvordan vi faciliterer dialogen for dig.