Case Niederländisches Ministerium für Justiz und Sicherheit

150 Führungskräfte innovieren in der Krise, ohne einen einzigen Saal

Während der Corona-Pandemie ließ das Ministerium 150 Führungskräfte aus der Distanz voneinander lernen. Ein Videoanruf wurde so zu einem Gespräch mit allen gleichzeitig.

Auftraggeber Niederländisches Ministerium für Justiz und SicherheitKategorie Öffentliche Verwaltung

150 Führungskräfte
3 Zyklen
1 Stunde bis zu nutzbaren Ideen

Mitten in der Corona-Krise musste das Ministerium weiter innovieren, während Teams im Homeoffice arbeiteten und sich nicht physisch treffen konnten. Eine gewöhnliche Videokonferenz lässt eine Person sprechen und den Rest zuhören. Genau das Gegenteil von dem, was eine Innovationssitzung braucht.

Der Ansatz

Synthetron wurde mit Webex kombiniert, in drei wiederholten Zyklen: Eine Führungskraft stellte über Webex eine Neuerung vor (5 Minuten), die Abteilungen besprachen in Synthetron, wie anwendbar das war (10 Minuten), und die Organisierenden fassten das Ergebnis zusammen (5 Minuten).

Der Ertrag

Innerhalb von gut einer Stunde lag eine Reihe konkreter Ideen zur Prozessverbesserung vor, getragen von der gesamten Gruppe statt von den wenigen Personen, die sonst das Wort ergreifen.

Die Erkenntnis Niederländisches Ministerium für Justiz und Sicherheit

In drei kurzen Zyklen besprachen 150 Führungskräfte die Neuerungen der anderen und deren Anwendbarkeit.

“Synthetron lässt alle sprechen, reagieren, diskutieren und relevante Erkenntnisse finden. Das ist für jeden Innovationsprozess unverzichtbar.”

OrganisatorNiederländisches Ministerium für Justiz und Sicherheit

Möchten Sie wissen, wie das für Ihre Fragestellung aussieht?

Demo vereinbaren

Weitere Cases Verwandt

Lesen Sie auch

Andere Organisationen, die zuerst alle mitreden ließen.

Teilnehmende im Gespräch miteinander während einer Veranstaltung in einem hellen Raum
Niederländisches Ministerium für Soziale Angelegenheiten und Beschäftigung (SZW)2 Dialoge, 1 Tag

Fachkräfte und Bürger:innen zur neuen Politik, jeweils in eigener Runde gehört

Für den Handhavingskoers hörte das SZW an einem Tag Vollzugskräfte und Bürger:innen an, jeweils in einem eigenen Dialog.

Lesen Sie die Case von SZW
Auswärtiges Amt350+ Mitarbeitende weltweit

350 Kolleg:innen von Berlin bis zu den Botschaften, in vier Gesprächen ein Bild

Nach einer Überarbeitung der Außenpolitik holte das Auswärtige Amt Input von mehr als 350 Mitarbeitenden weltweit ein, zu Kultur und Ausrichtung.

Lesen Sie die Case vom Auswärtigen Amt

Stellen Sie eine Frage an alle, die es betrifft

In einer Demo zeigen wir, wie Ihre Fragestellung als Dialog aussieht: welche Frage Sie stellen, wen Sie einladen und was Sie danach in der Hand haben.