Sektor Medborgardialog, planprocesser och medborgarråd
Livesamtalet som din deltagandeplattform saknar.
Synpunktsformulär samlar in åsikter. En live, anonym dialog med många invånare visar vad de är överens om.
Var det är aktuellt 3 tillfällen
Var dialogen passar inom kommuner
Medborgardialog som går längre än synpunktsformulär och de vanliga ansiktena på samrådsmötet.
- 01
Planprocesser
Vid vision, program och plan måste det vara tydligt vilka som involverats, vad som fångats upp och vad som händer med det. Dialogen ger det underlaget.
- 02
Bortom de vanliga ansiktena
Samrådsmötet lockar dem som ändå kommer. En onlinedialog når också invånare som du annars sällan hör.
- 03
Policy och utvärdering
Synthetron är starkt på policynivå: pröva visioner, utvärdera program och fördjupa medborgarråd.
Dialogkalender 3 tillfällen
En kalender, ansluten till den cykel du redan har
Rapporten synliggör vilka som deltagit och vilka punkter som får brett stöd.
| Tillfälle | Dialog | Vad det ger |
|---|---|---|
| Policyförslag | Policydialog | Deltaganderapport med stöd per förslag |
| Utvärdering | Utvärderingsdialog | Problem och de lösningar som får mest stöd |
| Medborgarråd | Breddande dialog | Prövning hos en större grupp invånare |
Frågor från kommuner
Hittar du inte din fråga? Ställ den i ett introduktionssamtal.
Vi har redan en deltagandeplattform.
Behåll den. En plattform samlar reaktioner över tid; dialogen får stora grupper att samtala vid ett och samma tillfälle.
Deltar tillräckligt många invånare?
Ja. Inbjudan och timing avgör deltagandet, och båda utformar vi tillsammans med dig.
Sju tillfällen då du vill höra organisationen
Varje användningsområde bygger på samma livedialog.
Fördjupa medarbetarundersökningen
Medarbetarundersökningen är klar, men varför-frågan saknas. En dialog kring de viktigaste resultaten ger en prioriterad åtgärdslista.
Visa: fördjupa medarbetarundersökningenFörändring
En omorganisation, fusion eller åtgärd ska landa. Ta reda på oron innan du berättar nyheten, och sedan igen efteråt.
Visa: förändringPsykologisk trygghet
En anonym dialog om ämnen som människor inte pratar högt om. Med rapportering för styrelse, HR och personalrepresentation.
Visa: psykologisk trygghetPröva ett beslut
Det finns en plan. Pröva var stödet finns och vilka invändningar du bör ta på allvar.
Visa: pröva ett beslutStrategi
En strategi fungerar först när människor förstår den och vågar ifrågasätta den. Låt team och nivåer reagera på den.
Visa: strategiRådfråga
Hör stora grupper på en timme och synliggör var de skiljer sig åt och vilken riktning som får stöd.
Visa: rådfrågaLyssna kontinuerligt
Vänta inte tills signalerna eskalerar. En fast dialogkalender låter ledningen regelbundet höra vad som förändras.
Visa: lyssna kontinuerligtStäll en fråga till alla som berörs
I en demo visar vi hur din fråga ser ut som dialog: vad du frågar, vem du bjuder in och vad du har i handen efteråt.