Unsere Partner

Motivation und Engagement aufbauen durch proaktives Crowdsourcing für eine große Bandbreite von Kunden – das ist die Expertise von Synthetron. Wir wissen, wie man durch Einsatz unserer Diskussionsmethode und unserer Software Gruppen motiviert, Feedback zu geben, Themen zu reflektieren oder gemeinsam zu entwickeln. Darüber hinaus gehen wir in die Tiefe bei der Analyse der Diskussionen, einschließlich einer dezidierten Analyse der von den Teilnehmern benutzten Sprache. Auf diese Weise gewinnen wir wichtige Orientierungswerte  und bringen Einsichten für die Entscheider  in ein anwendungsorientiertes Format. Dabei helfen uns nicht nur unsere vielfältigen Erfahrungen mit Kunden in zahlreichen Branchen, sondern auch die breiten beruflichen Erfahrungen unserer Berater.

Es gibt zwei Arten von Partnern, die wir weiter dazugewinnen:

Synthetron Partner

Während wir durchaus bemüht sind, Kunden auf Leitungsebene zu gewinnen, sind wir nicht daran interessiert, Beratung bei der Durchführung eines Veränderungsprozesses von Anfang bis Ende anzubieten. Auch sind wir keine Marketiers oder Coaches für Führungskräfte. Stattdessen stützen wir uns zur Zusammenarbeit mit  unseren Kunden auf eine Methode  der lockeren Zusammenarbeit mit Organisationen, die uns ergänzende Dienstleistungen anbieten.  Wir glauben an vertrauensvolle Partnerschaften, durch die wir uns gegenseitig stärken und gemeinsam fokussieren auf Wertschöpfung für den Kunden.

Von Synthetron akkreditierte Partner

Wir haben gute Erfahrungen gemacht mit spezialisierten Beratern und Beratungsunternehmen, die mit Kunden auf höchster Ebene zusammenarbeiten und spezialisiert sind auf Strategie, HR, Veränderungsprozesse und soziales Engagement. Diese Partner nehmen die Synthetron Crowdsourcing-Methode in ihr  Portfolio auf. Nach Akkreditierung und Training bringen sie unsere Methode zu ihren Kunden. Unsererseits weisen wir unsere Kunden auf andere relevante Dienstleistungen unserer Partner hin. Die Übertragung unserer Software und unseres Materials in neue Sprachen ist nicht schwierig. In Abhängigkeit von den Präferenzen und dem Reifegrad unserer Organisationen im jeweiligen Markt haben wir flexible Wege entwickelt, um diese Verbindungen für alle Seiten nutzbringend zu gestalten.

Wenn Sie sich dafür interessieren, wie man Synthetron Partner wird,

nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

 

Derzeitige Partner von Synthetron

  • pentascope

  • Cetacea

    Cetacea unterstützt mit dem Know-how seiner Kommunikationsexperten Unternehmen in besonders herausfordernden Situationen. Vorrangiges Ziel ist, die Interpretationshoheit über die Ereignisse zu erhalten und Veränderungen schneller zu erreichen.

  • pentascope

  • HRpepper

    HRpepper Management Consultants ist eine innovative und erfahrene Managementberatung, deren Arbeit darauf zielt, Organisationen zukunftsfähig zu gestalten – mit den Menschen, ihren Fähigkeiten und ihrem Zusammenspiel als den zentralen Erfolgsfaktoren.

  • pentascope

  • Pentascope

    Consultants for the successful implementation of changes in the field of processes, systems, culture and management (NL)

  • mobius

  • Möbius

    Consultants in Business Process & Supply Chain Management (BE)

  • ou

  • Open Universiteit

    Develops, provides and promotes innovative higher distance education of top quality, in collaboration with networks and alliances (NL)

  • h2b

  • Human to Business

    is an advisory company providing solutions concerning human resources development and optimisation of effectiveness. We are an innovative company that is created by an experienced team.

  • aligning leadership

  • Aligning leadership

    SHORT STRATEGIC CHANGE,
    Connecting interactional efficiency and sustainable performance.
    We accompany leaders, teams, organizations and individuals, to rebound from problematic situations, when they want to achieve a difficult objective, or increase their performance.

    The aim of Short Strategic Change intervention is to understand how the perceptive and reactive system work within the reality of the here and now, interrupt what has developped between attempted solutions and persistence of the problem and induce change generating a chain reaction of successive changes leading to efficiency.

    Aligning leadership operates in Europe and worldwide.

  • ukon

  • UKON

    is a leading organisational psychology consulting firm, helping leaders meet ambitious goals – and address complicated challenges that hinder the organisation’s progress. They enable their clients to resolve strategically important leadership challenges swiftly and successfully by developing personal leadership competencies, management team effectiveness and overall organizational capabilities. UKON has 20 highly educated consultants with extensive consulting and leadership experience. With offices in Aarhus and Copenhagen, they have provided consulting services for 25 years to leading private and public organizations in Denmark and abroad.

  • download

  • Politique Numérique

    Philippe Le Gonnidec is a multimedia strategy consultant and has been working over the last 18 years with large companies, international institutions and national as well as local public authorities in France and Europe to develop their internet strategies.

    • Ecology and Sustainability education – he developed a
      virtual-world application to promote sustainability education „SOS- 21.com„;
      which obtained 20 awards since 2008 from different  countries. He is also a
      co-founder of the „Tribunal for the Nature“ (launched by the French
      philosopher Edgar Morin in June 2012 at the Rio+20 event)
    • Participatory Democracy – he advises numerous associations and
      institutional bodies on solutions to promote citizen participation : he is
      on the board of „Democratie Ouverte“- a key French  association active in
      this area-;   and has taken part to the „Pacte Civique“,  another
      organisations  aiming to develop e-democracy

    He frequently collaborates with respect to these two topics with researchers from  the Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHSS / Centre Edgar Morin -attached to the CNRS)  and the l’Institut International de Recherche,
    Politique de Civilisation (IIRPC). Philippe also regularly gives lectures on the impact of „digitalisation“ on societal change and is writing a book upon this topic