Fallbeispiele

Informationen zu kürzlich durchgeführten Projekten

Zielgruppenspezifische Top-Ergebnisse

Mitarbeiteranliegen:

Ø  Einen besonders hohen Stellenwert haben Rückendeckung durch und Ehrlichkeit des Vorgesetzten.
Ø  Gefühlte Ungerechtigkeiten führen zu Misstrauen über den Anlass hinaus.
Ø  Wenig beachtet wird, wie die eigenen Chefs mit ihren Chefs zurechtkommen.

Anliegen von mittleren Führungskräften:

Ø  Generell differenzieren sich Führungskräfte danach, ob sie nach Chancen hungern, sich zu beweisen (zwei Drittel), oder ob sie – oft begründet mit einer mangelnden Job-Perspektive – eher Dienst nach Vorschrift machen.
Ø  Zu laufenden Veränderungen gefragt zu sein, stößt gerade bei dieser Zielgruppe auf eine überproportional positive Resonanz.

Oberer Führungskreis:

Ø  Zu viele zueinander in Konflikt stehende Initiativen führen zu einer latenten Verweigerungshaltung.
Ø  Stärkste Hebelwirkung kommt Initiativen zu, interne Prozesse entsprechend ihres positiven Beitrags zur Stärkung des Kundenkontakts zu priorisieren.

Frauen:

Ø  Eher als Männer sind Frauen, was ihre Arbeit betrifft, an längerfristigen Perspektiven interessiert.
Ø  Deutlich wichtiger als Männern ist ihnen die Vereinbarkeit von Performance und Kultur.

  • High-level expert panel with McKinsey

    Our first virtual panel discussion with high-level experts was considered surprisingly efficient in the eyes of our McKinsey counterparts as a means to help evaluate treatment paths for depression.  Crowd-sourcing based brainstorming is still an unknown road for many. So much the better then that a high-level panel of more than twenty academics from  Harvard, […]

  • The 5 top reasons why it’s difficult to appease members

    Last year, members of FNV (the Dutch worker’s union) gathered at an FNV Allies conference and, contrary to all expectations, voted against a proposition to merge. This once again showed that it’s difficult to gauge the opinion of members, even if they are involved every step of the way.   Why is that? Why do so […]

Fallstudien

In diesen Beispielen werden einige der vielen Herausforderungen dargestellt, bei denen Synthetron zur Problemlösung beigetragen hat. Nichts kann ein Konzept besser erläutern als ein Beispiel. Daher freuen wir uns, diese mit Ihnen teilen zu können.