Philips case: Strategie roll out en feedback van de medewerkers

Philips P&A, een divisie van Philips Consumer Lifestyle , gebruikt een innovatieve manier om betrokkenheid te verkrijgen van werknemers wereldwijd. Besproken worden de strategie , doelstellingen en management agenda voor twee opeenvolgende jaren. In drie sessies, gehouden op dezelfde dag, in verschillende tijdzones, ontving Philips P&A  2500 opmerkingen van 600 medewerkers wereldwijd . Op basis van de feedback kon Philips P&A hun strategie aan passen en specifieke doelen formuleren die worden erkend en gesteund door het personeel.

Wilt u meer lezen over deze case? Klik dan hier.