HR & Cultuur

Pressure Points

Verneem rechtstreeks van het personeel wat zij belangrijk vinden. Houdt regelmatig  de vinger aan de pols om vroeg signalen te herkennen voordat ze een groot probleem worden en om effectieve oplossingen te vinden. Voorbeelden van toepassingen: opvolgen van medewerkerstevredenheid onderzoeken, employability, CAO aanpassingen.

 

Value Jam

Om de bedrijfscultuur te meten en veranderen. Betrek medewerkers bij de co-creatie van de bedrijfscultuur, kernwaarden, EVP en het merk, door het bespreken van waarden, drijfveren en ambities.