Personalwesen

  • Wir alle wissen, dass engagierte Mitarbeiter loyaler und produktiver sind. Umfragen, Townhall Meetings und persönliche Gespräche sind nicht alles, denn Schlussfolgerungen kommen meist zu spät und sind oft stark verallgemeinert.

    • Sie führen vielleicht Jahr für Jahr eine kostspielige Mitarbeiterumfrage durch.
      Doch die gleichen Herausforderungen tauchen jedes Jahr wieder auf.
      Wenn Sie alternativ Synthetron einsetzen, können Sie unmittelbar Einsichten gewinnen und praktikable Lösungen erarbeiten, die Ihre Ergebnisse verbessern helfen.
    • Sie hören in Ihrer Organisation vielleicht immer wieder von einem beunruhigenden Stresspegel und mangelnder Vereinbarkeit von Arbeit und  Privatleben.
      Doch es ist schwierig, die notwendigen Gegenmaßnahmen festzulegen. Dann bietet sich Synthetron an, um die wesentlichen Ursachen herauszufinden und wirksame Abhilfe zu schaffen.
    • Sie setzen vielleicht Ihre Positionierung zur Mitarbeitermotivation und als Wettbewerbsvorteil ein.
      Doch nur zu oft wird dies abschätzig als „nicht mehr als ein Stück Papier“ angesehen. Dann nutzen Sie doch Synthetron, um eine von vielen Mitarbeitern getragene Positionierung zu erreichen, die eindeutig zur Identifikation mit Ihrer Organisation beiträgt.
  • Synthetron begegnet dieser Herausforderung durch eng abgestimmte, anonyme Debatten für kleine und große Teams.

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